En savoir plus sur la façon dont nous recrutons chez Cubico

Nous sommes constamment à la recherche de talents pour nous aider à accélérer la transition énergétique mondiale. Découvrez les étapes du processus de recrutement et ce à quoi vous attendre.

  1. Rechercher et postuler en ligne

Commencez votre parcours chez Cubico en parcourant nos offres d'emploi sur notre site Web. Même si vous ne répondez pas entièrement aux spécifications du poste, nous vous encourageons à postuler si vous avez une expérience pertinente et une passion pour le développement durable et le secteur des énergies renouvelables. Téléchargez simplement votre CV et vos coordonnées ; notre équipe de recrutement l'examinera rapidement.

  1. Premier cycle d'évaluation

Nos recruteurs examineront vos compétences et votre expérience pour voir si elles correspondent au poste. Si vous correspondez bien au profil recherché, ils pourront vous contacter pour une brève discussion avant de partager votre candidature avec le responsable du recrutement. Si votre profil ne correspond pas parfaitement, nous vous informerons du résultat et vous pourrez manifester votre intérêt pour de futurs postes.

  1. Interview

Si vous êtes présélectionné, nous organiserons des entretiens avec l'équipe de recrutement. Le processus comprend généralement : 

  • Un entretien RH 
  • Un entretien avec le responsable du recrutement 
  • Une réunion avec un dirigeant senior ou des membres de l'équipe, selon le rôle 

Les entretiens comprennent des questions techniques et comportementales pour évaluer vos compétences, votre expérience et votre adéquation. Conseils pour un entretien réussi : 

  • Soyez clair sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Cubico 
  • Mettez en valeur vos principales réalisations et votre expérience pertinente 
  • Faites des recherches sur vos interlocuteurs pour être préparé 

Vous pouvez également passer une évaluation technique pour mettre en valeur votre expertise. N'oubliez pas que les entretiens sont l'occasion d'évaluer si Cubico est la solution idéale pour votre évolution professionnelle. Posez-nous donc des questions sur notre culture, nos valeurs et notre engagement en matière d'ESG et de développement durable. 

Nous sommes un employeur inclusif engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Si vous avez besoin d'ajustements à n'importe quelle étape du processus, n'hésitez pas à nous en faire part. 

  1. Commentaires sur les entretiens

Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous ferons part de nos commentaires. Si nous pensons que vous êtes plus apte à occuper un autre poste, nous vous en informerons. 

  1. Processus d'offre

Si vous êtes retenu, notre équipe RH vous fera parvenir une offre compétitive, comprenant des informations détaillées sur le salaire, les avantages et les primes. Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre intégration afin de garantir une transition en douceur vers Cubico. 

  1. Embauche de jeunes diplômés et de jeunes en début de carrière

Pour les postes de diplômés, le processus peut inclure des évaluations supplémentaires ou un centre d'évaluation pour évaluer vos points forts et votre potentiel. Soyez vous-même et abordez les tâches avec authenticité. 

Nous vous encourageons à avoir votre CV, votre documentation relative au droit au travail et tout autre document nécessaire à portée de main. Plus important encore, apportez votre véritable personnalité et apprenez à nous connaître en même temps que nous apprenons à vous connaître.