- Entretien
Si vous êtes présélectionné, nous organiserons des entretiens avec l'équipe de recrutement. Le processus comprend généralement :
- Un entretien avec le responsable du recrutement
- Une réunion avec un dirigeant senior ou des membres de l'équipe, selon le rôle
Les entretiens comprennent des questions techniques et comportementales pour évaluer vos compétences, votre expérience et votre adéquation. Conseils pour un entretien réussi :
- Soyez clair sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre Cubico
- Mettez en valeur vos principales réalisations et votre expérience pertinente
- Faites des recherches sur vos interlocuteurs pour être préparé
Vous pouvez également passer une évaluation technique pour mettre en valeur votre expertise. N'oubliez pas que les entretiens sont l'occasion d'évaluer si Cubico est la solution idéale pour votre évolution professionnelle. Posez-nous donc des questions sur notre culture, nos valeurs et notre engagement en matière d'ESG et de développement durable.
Nous sommes un employeur inclusif engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Si vous avez besoin d'ajustements à n'importe quelle étape du processus, n'hésitez pas à nous en faire part.
- Commentaires sur les entretiens
Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous ferons part de nos commentaires. Si nous pensons que vous êtes plus apte à occuper un autre poste, nous vous en informerons.
- Processus d'offre
Si vous êtes retenu, notre équipe RH vous fera parvenir une offre compétitive, comprenant des informations détaillées sur le salaire, les avantages et les primes. Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de votre intégration afin de garantir une transition en douceur vers Cubico.
- Embauche de jeunes diplômés et de jeunes en début de carrière
Pour les postes de diplômés, le processus peut inclure des évaluations supplémentaires ou un centre d'évaluation pour évaluer vos points forts et votre potentiel. Soyez vous-même et abordez les tâches avec authenticité.
Nous vous encourageons à avoir votre CV, votre documentation relative au droit au travail et tout autre document nécessaire à portée de main. Plus important encore, apportez votre véritable personnalité et apprenez à nous connaître en même temps que nous apprenons à vous connaître.