Scopri di più sul nostro modo di assumere presso Cubico

Siamo sempre alla ricerca di talenti che ci aiutino a guidare la transizione energetica globale in avanti. Esplora le fasi del processo di assunzione e cosa aspettarti.

  1. Cerca e fai domanda online

Inizia il tuo viaggio Cubico consultando le nostre offerte di lavoro sul nostro sito web. Anche se non soddisfi pienamente le specifiche del lavoro, ti invitiamo a candidarti se hai esperienza pertinente e una passione per la sostenibilità e il settore delle energie rinnovabili. Carica semplicemente il tuo CV e i tuoi dati; il nostro team di reclutamento li esaminerà prontamente.

  1. Primo round di valutazione

I nostri recruiter esamineranno le tue competenze e la tua esperienza per vedere come si allineano al ruolo. Se sei un candidato valido, potrebbero contattarti per una breve chiacchierata prima di condividere la tua candidatura con il responsabile delle assunzioni. Se la corrispondenza non è perfetta, ti informeremo dell'esito e potrai registrare il tuo interesse per ruoli futuri.

  1. Colloquio

Se selezionati, programmeremo i colloqui con il team di assunzione. Il processo in genere include: 

  • Un colloquio di lavoro con le risorse umane 
  • Un colloquio con il responsabile delle assunzioni 
  • Un incontro con un dirigente senior o con i membri del team, a seconda del ruolo 

I colloqui includono domande sia tecniche che comportamentali per valutare le tue competenze, esperienza e adattamento. Suggerimenti per un colloquio di successo: 

  • Sii chiaro sul motivo per cui vuoi unirti a Cubico 
  • Evidenzia i tuoi principali risultati e l'esperienza rilevante 
  • Fai delle ricerche sui tuoi intervistatori per essere preparato 

Puoi anche completare una valutazione tecnica per mostrare la tua competenza. Ricorda, i colloqui sono un'opportunità per valutare se Cubico è la scelta giusta per la tua crescita professionale, quindi fai domande sulla nostra cultura, sui nostri valori e sul nostro impegno per ESG e sostenibilità. 

Siamo un datore di lavoro inclusivo impegnato nella diversità e nelle pari opportunità. Se hai bisogno di modifiche in qualsiasi fase del processo, faccelo sapere. 

  1. Feedback sull'intervista

Che tu abbia successo o meno, ti forniremo un feedback. Se pensiamo che tu sia più adatto per un altro ruolo, te lo faremo sapere. 

  1. Processo di offerta

Se hai successo, il nostro team HR ti invierà un'offerta competitiva, inclusi i dettagli su stipendio, benefit e bonus. Siamo qui per supportarti durante l'onboarding per garantire una transizione fluida in Cubico. 

  1. Carriere iniziali/Assunzione di laureati

Per i ruoli di laureati, il processo potrebbe includere valutazioni aggiuntive o un centro di valutazione per valutare i tuoi punti di forza e il tuo potenziale. Sii te stesso e affronta i compiti con autenticità. 

Ti invitiamo ad avere a portata di mano il tuo CV, la documentazione sul diritto al lavoro e qualsiasi altro materiale necessario. Soprattutto, porta il tuo vero sé e impara a conoscerci mentre noi impariamo a conoscere te.