Saiba mais sobre a forma como contratamos na Cubico

Estamos sempre procurando talentos para nos ajudar a impulsionar a transição energética global. Explore os estágios do processo de contratação e o que esperar.

  1. Pesquise e inscreva-se on-line

Comece sua jornada na Cubico navegando por nossas vagas em nosso site. Mesmo que você não atenda totalmente às especificações do trabalho, nós o encorajamos a se candidatar se você tiver experiência relevante e paixão por sustentabilidade e pela indústria de energia renovável. Basta enviar seu CV e detalhes; nossa equipe de recrutamento irá analisá-lo prontamente.

  1. Primeira Rodada de Avaliação

Nossos recrutadores analisarão suas habilidades e experiência para ver como elas se alinham com a função. Se você for uma boa combinação, eles podem entrar em contato para um bate-papo rápido antes de compartilhar sua inscrição com o gerente de contratação. Se a combinação não for perfeita, informaremos você sobre o resultado, e você poderá registrar seu interesse em funções futuras.

  1. Entrevista

Se for pré-selecionado, agendaremos entrevistas com a equipe de contratação. O processo normalmente inclui: 

  • Uma entrevista de RH 
  • Uma entrevista com o gerente de contratação 
  • Uma reunião com um líder sênior ou membros da equipe, dependendo da função 

As entrevistas incluem perguntas técnicas e comportamentais para avaliar suas habilidades, experiência e adequação. Dicas para uma entrevista bem-sucedida: 

  • Tenha clareza sobre o motivo pelo qual você quer se juntar à Cubico 
  • Destaque suas principais realizações e experiência relevante 
  • Pesquise seus entrevistadores para estar preparado 

Você também pode concluir uma avaliação técnica para mostrar sua expertise. Lembre-se, as entrevistas são uma chance de avaliar se a Cubico é a opção certa para o seu crescimento profissional — então faça perguntas sobre nossa cultura, valores e comprometimento com ESG e sustentabilidade. 

Somos um empregador inclusivo comprometido com a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se precisar de ajustes em qualquer estágio do processo, avise-nos. 

  1. Feedback da entrevista

Seja bem-sucedido ou não, forneceremos feedback. Se acharmos que você é mais adequado para outra função, informaremos você. 

  1. Processo de oferta

Se você for bem-sucedido, nossa equipe de RH enviará uma oferta competitiva, incluindo detalhes sobre salário, benefícios e bônus. Estamos aqui para apoiá-lo durante a integração para garantir uma transição tranquila para a Cubico. 

  1. Início de carreira/contratação de pós-graduação

Para funções de pós-graduação, o processo pode incluir avaliações adicionais ou um centro de avaliação para avaliar seus pontos fortes e potencial. Seja você mesmo e aborde as tarefas com autenticidade. 

Incentivamos você a ter seu CV, documentação de direito ao trabalho e quaisquer outros materiais necessários em mãos. Mais importante, traga seu eu genuíno e nos conheça enquanto nós o conhecemos.