Архив заявлений о современном рабстве

Современное рабство Архив заявлений

Ниже представлен архив заявлений Кубико о современном рабстве с 2016 по 2023 год.

Отчет о современном рабстве за 2023 финансовый год

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Настоящее заявление о современном рабстве публикуется в соответствии с разделом 54 Закона о современном рабстве 2015 года («Закон») и охватывает финансовый год с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года. В заявлении излагаются шаги, которые мы предприняли в течение года для предотвращения возникновения современного рабства в нашем бизнесе и цепочке поставок, а также демонстрируется наша приверженность соблюдению Закона.

2. О Кубико

Cubico Sustainable Investments — мировой лидер в области поставок возобновляемой энергии. Мы работаем в 9 странах, а наше портфолио включает в себя технологии наземного ветра, солнечной фотоэлектрической энергии, солнечной тепловой энергии, а также технологии линий передачи и распределения. Наш главный офис находится в Лондоне, Великобритания, а региональные офисы — в Австралии, Колумбии, Греции, Италии, Мексике, Испании, Уругвае и США.

Охватывая всю энергетическую цепочку — от разработки, строительства и эксплуатации — мы добавляем чистую энергию в местные электросети, тем самым снижая зависимость мира от более углеродоемкого угля и природного газа.

Мы прекрасно осознаем свою роль как поборников принципов ESG, и соблюдение высоких этических стандартов является основополагающим принципом нашей организации.

3. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в наших региональных офисах сотрудниками, которые выполняют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, управление деятельностью по развитию и строительству, управление активами на ежедневной основе и корпоративные услуги (финансы, налоги, юридическое обслуживание и кадры). Наша корпоративная деятельность имеет очень низкую зависимость от временных работников и подрядчиков, а выполняемая работа носит профессиональный характер.

Мы считаем, что риск современного рабства в нашей корпоративной деятельности низок. Это основано на очень небольшом количестве аутсорсингового персонала, профессиональной офисной среде с высококвалифицированной работой и нашими высокими внутренними стандартами работы. Тем не менее, мы остаемся бдительными в отношении рисков, особенно в отношении ограниченного количества низкоквалифицированных аутсорсинговых рабочих, которых мы нанимаем в наших офисах в юрисдикциях с более высоким уровнем риска (например, услуги по уборке и техническому обслуживанию).

Девелопмент, строительство и эксплуатационная деятельность

Наша деятельность по разработке, строительству и эксплуатации представляет собой разработку, строительство и эксплуатацию возобновляемых источников энергии и активов передачи/распределения «на земле». Все аутсорсинговые строительные, эксплуатационные и обслуживающие мероприятия и деятельность по управлению активами управляются посредством коммерчески согласованных контрактов на среднесрочной или долгосрочной основе и включают в себя всеобъемлющее соблюдение этических норм и обязательства и обязательства по современному рабству.

Мы оценили риски современного рабства, возникающие в ходе нашей деятельности по развитию, строительству и эксплуатации, и определили основные направления, на которых следует сосредоточиться:

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Аутсорсинг операционной деятельности: Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:
- строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
- аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
- аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.
Риски принудительного труда в цепочке поставок поликремния (ключевого компонента фотоэлектрических солнечных панелей) из Синьцзяна, Китай.

Риски рабства и торговли людьми уже учитываются в оценках, когда Кубико решает, приобретать или развивать активы в новой стране. Команда Cubico по соблюдению требований играет центральную роль в консультировании организации по этим рискам.

4. Наши средства контроля

Наша модель управления включает ряд мер контроля для снижения рисков современного рабства и торговли людьми на протяжении всего нашего бизнеса и цепочки поставок, а также гарантирует выполнение нами своих обязательств по соблюдению принципов Глобального договора ООН, включая трудовые права и права человека.

Управление и политика

Cubico понимает, что этическое поведение — это не просто моральный императив, но и фундаментальный аспект устойчивых бизнес-операций, необходимый для нашего долгосрочного успеха. Исполнительный комитет Cubico задает тон сверху и продвигает культуру этичного поведения на каждом уровне нашей организации.

В Cubico есть специальный сотрудник по соблюдению, который поддерживает и несет ответственность за всеобъемлющую программу этического соответствия. Сотрудник по соблюдению тесно сотрудничает с нашими функциями по закупкам, внутреннему аудиту и юридическим вопросам и периодически отчитывается перед Комитетом по аудиту и рискам.

Программа этического соответствия Cubico включает ряд политик соответствия, таких как Кодекс поведения, Политика ABC, Политика закупок и KYC и Кодекс поведения поставщиков. Мы также публикуем Корпоративные заявления о соответствии, которые ясно показывают, что надлежащее корпоративное управление и профессиональная этика наших сотрудников и поставщиков являются столпами, на которых основана деятельность Cubico.

В частности, Кодекс поведения поставщиков устанавливает стандарты, которых Cubico ожидает от своих поставщиков, партнеров по совместным предприятиям, продавцов, разработчиков, объектов поглощения, поставщиков услуг и других заинтересованных сторон, с которыми мы взаимодействуем (совместно именуемых «Третьи лица») в отношении принудительного труда, рабства и подобных практик и ясно дает понять, что у нас подход нулевой терпимости. Наш Кодекс поведения поставщиков был обновлен и улучшен в 2023 году и передан ключевым третьим сторонам.

Мы возлагаем на все Третьи стороны среднего и высокого риска договорные обязательства соблюдать наш Кодекс поведения поставщиков и включаем в контракты заявления и гарантии о принудительном труде, что дает нам право на расторжение в случае нарушения. Мы также включаем договорное право на проверку Третьих сторон, когда это уместно, чтобы убедиться, что они действуют в соответствии с нашими этическими стандартами.

Отчеты KYC и комплексная проверка

Чтобы гарантировать, что мы работаем только с теми, кто разделяет наши ценности, мы проводим проверку KYC перед взаимодействием со средними и высокими рисками третьих лиц. Проверка оценивает правовые и нормативно-правовые риски наших третьих лиц, включая риски современного рабства, и выделяет негативные медиа, касающиеся предыдущих инцидентов, связанных с современным рабством. В 2023 году не было создано ни одного отчета KYC, который бы поднимал конкретные вопросы относительно современного рабства.

При приобретении нового бизнеса или актива мы просим продавца и покупателя заполнить анкету по соблюдению нормативных требований в рамках процесса комплексной проверки, которая включает вопросы, касающиеся современного рабства и мер контроля, применяемых для снижения рисков.

Оценка и аудит рисков этического соответствия

Ключевая роль сотрудника по соблюдению нормативных требований Cubico заключается в периодическом посещении стран, в которых мы работаем, и проведении оценок и аудитов этического соответствия. В сферу их охвата входит обзор современных рисков рабства и мер контроля. В 2023 году наш сотрудник по соблюдению нормативных требований посетил наши офисы в Мексике и США.

Мы также проводим высокоуровневые аудиты наших ключевых третьих сторон, уделяя особое внимание применяемым ими политикам и процедурам для снижения рисков, связанных с несоблюдением этических норм.

Обучение соблюдению этических норм

Все сотрудники Cubico ежегодно проходят обучение по этическому соответствию, которое включает обучение по теме «Современное рабство». Кроме того, некоторые сотрудники периодически проходят электронное обучение по теме «Современное рабство».

Посещения сайта

Наш руководитель HSE регулярно посещает объекты. Во время таких визитов он оценивает риски современного рабства, что улучшает наши методы управления рисками и контроль. Исполнительный комитет Cubico и главы стран ежегодно проводят ряд проверок безопасности на объектах, которые включают оценку соответствия и рисков современного рабства. Не было выявлено никаких областей, вызывающих особую озабоченность, которые требовали бы дальнейших действий или расследования в отношении современного рабства.

Процедура информирования о нарушениях

Cubico стремится выявлять ненадлежащее и незаконное поведение в нашем бизнесе и устранять правонарушения. С этой целью Cubico поддерживает внешнюю, независимую горячую линию для осведомителей, которая широко рекламируется внутри и за пределами компании среди сотрудников и третьих лиц, которых призывают сообщать о любых опасениях по поводу современного рабства или неэтичных практик, не опасаясь возмездия. В 2023 году не было получено ни одного сообщения, касающегося проблем современного рабства.

Отраслевые риски, связанные с поликремнием

Поликремний, ключевой компонент в производстве солнечных панелей, который производится в Синьцзяне, Китай, был связан с потенциальным риском принудительного труда. Следовательно, Cubico предприняла ряд шагов, чтобы избежать поставок солнечных панелей, связанных с принудительным трудом, и обеспечить соблюдение новых правил принудительного труда на ключевых рынках. Мы приняли участие в оценке риска воздействия цепочки поставок производителей панелей в Юго-Восточной Азии, организованной независимым аудитором. При необходимости мы можем получить доступ к результатам оценок, что позволяет нам принимать более обоснованные решения при выборе поставщиков панелей.

Наши специалисты по обеспечению соответствия, закупкам и юридические специалисты также внедрили усиленные меры контроля управления, в том числе включили комплексную защиту от принудительного труда в соглашения о поставке панелей, что обеспечивает дополнительную защиту, не позволяющую Cubico получать производственные материалы, полученные с использованием незаконных методов труда.

5. Будущие действия

Мы по-прежнему привержены борьбе с рисками современного рабства, и это является ключевым приоритетом для команды по соблюдению требований Cubico, наряду с внутренним аудитором и менеджером по закупкам. В частности, мы будем:

продолжать развивать наш анализ рисков и отбор Третьих сторон, проводя постоянную проверку знаний, а также анализируя, обновляя и, при необходимости, переиздавая нашу Анкету соответствия;
продолжать проводить оценку рисков и аудиты этического соответствия в наших офисах для оценки уровня современных рисков рабства и принятия соответствующих мер;
продолжать проводить аудиты соответствия ключевых третьих сторон, чтобы убедиться, что они применяют надлежащие современные меры контроля за рабством в своем бизнесе или цепочках поставок;
продолжать внедрять понимание сотрудниками современных рисков рабства посредством обучения, чтобы они сохраняли бдительность и соблюдали меры контроля, которые мы имеем для снижения этих рисков;
продолжать проводить комплексную проверку и аудит третьих сторон и наших собственных активов посредством посещений объектов, проводимых нашим главой HSE, Исполнительным комитетом и руководителями стран;
продолжать обеспечивать соблюдение требований Кодекса поведения поставщика;
обеспечить проведение дополнительной комплексной проверки и внедрение соответствующих мер контроля при заключении соглашений о поставке панелей; а также
продолжать рекламировать нашу горячую линию для информирования о нарушениях как внутри компании (среди сотрудников), так и за ее пределами (среди третьих лиц).

Это заявление сделано Cubico Sustainable Investments Limited, совет директоров компании одобрил его и будет обновлять ежегодно.

Отчет о современном рабстве за 2022 финансовый год

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Настоящее заявление о современном рабстве публикуется в соответствии со статьей 54 Закона о современном рабстве 2015 года («Действие (Act):») и охватывает финансовый год с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. В заявлении подтверждается наша приверженность соблюдению Закона и излагаются шаги, которые мы предприняли в 2022 году для предотвращения возникновения современного рабства в нашем бизнесе и цепочке поставок.

2. О Кубико

Cubico — глобальный независимый поставщик электроэнергии, работающий в 12 странах на четырех континентах. Штаб-квартира находится в Лондоне, Великобритания, а региональные офисы расположены в Австралии (Сидней и Мельбурн), Бразилии (Сан-Паулу), Колумбии (Богота), Греции (Афины), Италии (Милан), Мексике (Мехико), Испании (Мадрид), Уругвай (Монтевидео) и США (Остин и Стэмфорд).

Наша операционная мощность составляет более 2,690 МВт, плюс 1,970 МВт находятся в стадии разработки (по состоянию на 31 декабря 2022 года). В наш портфель активов входят солнечные фотоэлектрические системы, наземные ветряные электростанции, концентрированная солнечная энергия (CSP) и сети передачи/распределения.

Охватывая всю энергетическую цепочку, от разработки, строительства и эксплуатации, мы добавляем чистую энергию в местные электросети, тем самым уменьшая зависимость мира от более углеродоемких угля и природного газа. Мы прекрасно понимаем, какую роль мы играем в качестве управляющих ESG в обеспечении соответствия наших инвестиций стандартам передовой практики, а соблюдение высоких этических стандартов имеет центральное значение для нашей организации.

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в наших региональных офисах, где сотрудники осуществляют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, управление девелоперской и строительной деятельностью, повседневное управление активами и корпоративные услуги (финансы, налоги, юридические, кадровые услуги).

Наша корпоративная деятельность лишь время от времени зависит от временных работников и подрядчиков, и характер этой работы носит характер профессиональных услуг.

Девелопмент, строительство и эксплуатационная деятельность

Наша деятельность по развитию, строительству и эксплуатации представляет собой разработку, строительство и эксплуатацию объектов возобновляемой энергетики и передачи/распределения «на местах». Вся деятельность по строительству, эксплуатации и техническому обслуживанию, а также управлению активами, переданная на аутсорсинг, управляется посредством контрактов с различными третьими сторонами в коммерчески согласованных формах на среднесрочной или долгосрочной основе и включает в себя комплексное соблюдение этических норм и обязательств и обязательств, связанных с современным рабством.

3. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Мы пришли к выводу, что, учитывая наши внутренние операционные стандарты, риск современного рабства в нашей корпоративной деятельности невелик. Тем не менее, мы сохраняем бдительность в отношении рисков, особенно в отношении ограниченного количества низкоквалифицированной рабочей силы, которую мы привлекаем в наших офисах (например, услуги по уборке). Все сотрудники наших корпоративных офисов регулярно проходят обучение по соблюдению этических норм, которое включает обучение современному рабству, и им регулярно напоминают, как выявлять случаи современного рабства, если они возникают. Наиболее компетентным сотрудникам также предоставляется подробное электронное обучение современному рабству.

Девелопмент, строительство и эксплуатационная деятельность

Мы также оценили риски современного рабства, возникающие в нашей деятельности по развитию, строительству и эксплуатации, и определили ключевые области нашего внимания:

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Аутсорсинг операционной деятельности: Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:
- строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
- аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
- аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.
Риски принудительного труда в цепочке поставок поликремния (ключевого компонента фотоэлектрических солнечных панелей) из Синьцзяна, Китай.

4. Средства контроля для устранения рисков

У нас имеется ряд мер контроля для снижения рисков современного рабства в нашей организации и цепочках поставок, а именно:

Политика и управление в отношении рабства и торговли людьми

Cubico поддерживает комплексную программу соблюдения этических норм, которой управляет специалист по соблюдению нормативных требований. Программа включает в себя ряд политик соответствия, таких как Кодекс поведения, Политика ABC, Политика проверки закупок и деловых партнеров, Кодекс поведения поставщиков и Заявления о корпоративном соответствии, которые ясно дают понять, что хорошее корпоративное управление и профессиональная этика наших сотрудников и поставщиков являются обязательными. столпы, на которых основана деятельность Кубико.

Наш Кодекс поведения поставщика устанавливает стандарты, которых компания Cubico ожидает от своих поставщиков, партнеров по совместным предприятиям, продавцов, разработчиков, объектов приобретения, поставщиков услуг и других заинтересованных сторон, с которыми мы взаимодействуем (вместе именуемые «Третьи лица») в отношении принудительного труда, рабства и аналогичной практики и ясно дает понять, что с работниками, нанятыми прямо или косвенно, следует обращаться справедливо, с уважением и в соответствии с законом. Мы налагаем договорные обязательства на всех Третьих лиц со средним и высоким риском соблюдать наш Кодекс поведения поставщика и включать в контракт заявления и гарантии о современном рабстве, которые дают нам право расторгнуть договор в случае нарушения. Мы также включаем договорное право на аудит третьих лиц, где это необходимо, чтобы убедиться, что они действуют в соответствии с нашими этическими стандартами.

Отчеты KYC и комплексная проверка

В нашей Политике проверки закупок и деловых партнеров изложен наш подход к оценке того, соблюдают ли Третьи стороны соответствующие стандарты в отношении предотвращения современного рабства в своих операциях и цепочках поставок. Прежде чем привлекать к работе третьи стороны, которые относятся к категории среднего или высокого риска, мы проводим проверку KYC, в ходе которой оцениваются риски современного рабства и выявляются и неблагоприятные средства массовой информации, связанные с предыдущими инцидентами, связанными с современным рабством. В течение 2022 года не было создано ни одного отчета KYC, вызывающего особую обеспокоенность в отношении современного рабства. Когда мы приобретаем новый бизнес или актив, в рамках процедуры комплексной проверки мы просим продавца и цель заполнить Анкету о соответствии, которая включает вопросы, касающиеся современного рабства и имеющихся у них средств контроля для снижения рисков.

Горячая линия для информирования о нарушениях

Cubico стремится выявлять ненадлежащее и незаконное поведение в нашем бизнесе и исправлять нарушения. С этой целью Cubico поддерживает внешнюю, независимую горячую линию для информирования о нарушениях, которая широко пропагандируется как внутри компании, так и за ее пределами среди сотрудников и третьих лиц, которым предлагается сообщать о любых этических проблемах, которые у них возникают, в том числе в отношении современного рабства или несправедливого обращения с работниками. Никаких отчетов, касающихся проблем современного рабства, в 2022 году получено не было.

Обучение

Все сотрудники Cubico регулярно проходят обучение по соблюдению этических норм, которое включает обучение современному рабству. Кроме того, некоторые сотрудники периодически проходят электронное обучение по теме «Современное рабство».

Посещения сайта

Наш руководитель HSE регулярно посещает объекты. Во время таких визитов он оценивает современные риски рабства, что улучшает наши методы управления рисками и меры контроля. Исполнительный комитет, в том числе генеральный директор, финансовый директор, главный юрисконсульт, руководитель глобального отдела операций и главы стран, ежегодно проводят ряд проверок безопасности на местах, которые включают оценку соблюдения требований и рисков современного рабства. Не было выявлено никаких особых проблем, требующих дальнейших действий или расследования в отношении современного рабства.

Оценка риска воздействия цепочки поставок

Поликремний, ключевой компонент в производстве солнечных панелей, происходящий из Синьцзяна, Китай, связан с потенциальным риском принудительного труда. Следовательно, Cubico предприняла ряд шагов, чтобы избежать использования солнечных панелей, связанных с принудительным трудом, и обеспечить соблюдение новых правил принудительного труда на ключевых рынках. Мы привлекли независимого аудитора для проведения оценки рисков в цепочке поставок производителей панелей в Юго-Восточной Азии. Результаты оценок позволяют Cubico принять более обоснованное решение при выборе поставщиков услуг, чтобы исключить проблемы принудительного труда. Кроме того, мы внедрили усиленный контроль управления, например, включив подробную защиту контрактов на принудительный труд в соглашения о поставке панелей. Эта дополнительная мера введена в качестве дополнительной меры защиты, предотвращающей получение Cubico производственных материалов, полученных с использованием незаконных трудовых методов.

5. Будущие действия

продолжать развивать наш анализ рисков и отбор Третьих сторон, проводя постоянную проверку знаний, а также анализируя, обновляя и, при необходимости, переиздавая нашу Анкету соответствия;
продолжать проводить проверки соответствия ключевых третьих сторон, чтобы обеспечить наличие у них надлежащего современного контроля над рабством в их бизнесе или цепочках поставок;
продолжать внедрять понимание сотрудниками современных рисков рабства посредством обучения, чтобы они сохраняли бдительность и соблюдали меры контроля, которые мы имеем для снижения этих рисков;
продолжать проводить комплексную проверку и аудит третьих сторон и наших собственных активов посредством посещений объектов, проводимых нашим главой HSE, Исполнительным комитетом и руководителями стран;
продолжать обеспечивать соблюдение требований Кодекса поведения поставщика;
продолжать поддерживать прямую связь с нашим руководителем отдела HSE по вопросам/рискам, которые он выявляет, и давать рекомендации команде по обеспечению соответствия Cubico;
обновить нашу оценку наших поставщиков и выявить третьих лиц, которые, по нашему мнению, представляют собой высокий риск;
продолжать анализировать и реагировать на результаты текущей оценки рисков в цепочке поставок, чтобы гарантировать, что мы взаимодействуем только с производителями солнечных панелей, которые могут гарантировать, что их продукция свободна от использования принудительного труда; и
продолжать рекламировать нашу горячую линию для информирования о нарушениях как внутри компании, так и среди наших третьих лиц.

Отчет о современном рабстве за 2021 финансовый год

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Это наше шестое заявление о современном рабстве, сделанное в соответствии со статьей 54 Закона о современном рабстве 2015 года («Действие (Act):») и охватывает финансовый год с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года. Мы полностью поддерживаем цели Закона и обязуемся действовать свободно от любых форм современного рабства.

2. Предыстория

Cubico является мировым лидером в области возобновляемых источников энергии с операционной мощностью более 3 гигаватт (ГВт), а также более 2 ГВт в стадии строительства и разработки (по состоянию на 31 декабря 2021 года). Наш портфель активов включает в себя наземные ветровые, солнечные фотоэлектрические технологии, технологии концентрированной солнечной энергии и линии электропередачи, охватывающие всю энергетическую цепочку от разработки и/или строительства до эксплуатации.

Мы стремимся изменить будущее производства энергии и стремимся сделать это, одновременно защищая окружающую среду и поддерживая сообщества, в которых мы работаем.

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в следующих офисах: Лондон (где находится наша штаб-квартира), Сидней и Мельбурн (Австралия), Форталеза и Сан-Паулу (Бразилия), Богота (Колумбия), Бордо (Франция), Афины (Греция), Милан ( Италия), Мехико (Мексика), Мадрид (Испания), Монтевидео (Уругвай) и Стэмфорд (Стэмфорд).

Сотрудники этих офисов выполняют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, управление девелоперской и строительной деятельностью, повседневное управление активами и корпоративные услуги (финансы, налоги, юридические услуги, управление персоналом).

Разработка и эксплуатационная деятельность

Наша деятельность по развитию и эксплуатации представляет собой разработку, строительство и эксплуатацию возобновляемых источников энергии, а также активов по передаче/распределению «на местах». Мы преимущественно передаем строительство новых активов подрядчикам, имеющим опыт в этих областях. После ввода наших активов в эксплуатацию мы преимущественно передаем работы по эксплуатации и техническому обслуживанию на аутсорсинг. Наши услуги по управлению активами, которые включают предоставление поддержки и ресурсов соответствующим проектным компаниям для обеспечения эффективного надзора и мониторинга активов и надзора за подрядчиками, а также предоставление определенных корпоративных, юридических и других вспомогательных услуг, частично передаются на аутсорсинг. Вся деятельность по строительству, эксплуатации и техническому обслуживанию, а также управление активами, переданная на аутсорсинг, управляется посредством контрактов с различными третьими сторонами в коммерчески согласованных формах на среднесрочной или долгосрочной основе и включает положения о комплексном соблюдении требований.

3. Политика рабства и торговли людьми

Cubico признает, что мы играем важную роль в обеспечении того, чтобы все наши инвестиции соответствовали передовым экологическим, социальным и управленческим стандартам (ESG), а функционирование в соответствии с высокими этическими стандартами является центральным элементом нашей организации. Наш Общий кодекс поведения, Кодекс поведения поставщика, Политика борьбы со взяточничеством и коррупцией, а также Заявления о корпоративном соответствии ясно дают понять, что хорошее корпоративное управление и профессиональная этика наших сотрудников и поставщиков являются столпами, на которых основана деятельность Cubico.

Мы приветствовали повышенное внимание к Закону о современном рабстве Соединенного Королевства 2015 года, а также то, что группа по правовым вопросам и соблюдению требований внедряет и проверяет меры контроля для устранения рисков современного рабства, возникающих в наших операциях и цепочках поставок.

Политика соответствия Cubico включает в себя явные ссылки на современное рабство. Это включает в себя нашу Политику борьбы со взяточничеством и коррупцией, Кодекс поведения, а также Политику закупок и Политику проверки деловых партнеров, к которым сотрудники могут обратиться за советом. Наша Политика проверки закупок и деловых партнеров повысила ясность нашего подхода к оценке того, являются ли поставщики, партнеры по совместным предприятиям, продавцы, разработчики, объекты приобретения и другие заинтересованные стороны, с которыми мы взаимодействуем (вместе именуемые «Третьи лица») поддерживать соответствующие стандарты в отношении предотвращения современного рабства в своих операциях и цепочках поставок.

Мы продолжаем заказывать отчеты KYC в определенных ключевых моментах наших отношений с третьими лицами, которые относятся к категории среднего или высокого риска. Эти отчеты включают оценку рисков современного рабства. В 2021 году не было создано ни одного отчета KYC, вызывающего особую обеспокоенность в отношении современного рабства.

У нас также есть Кодекс поведения поставщиков, в котором изложены стандарты, которых мы ожидаем от всех, кто работает на нас и вместе с нами, в отношении борьбы с современным рабством, борьбы со взяточничеством и коррупцией, а также стандартов здравоохранения и безопасности. Мы продолжаем возлагать договорные обязательства на всех третьих лиц со средним и высоким риском соблюдать наш Кодекс поведения поставщика и периодически рассылать наш Кодекс поведения поставщика определенным Третьим лицам и просим их подтвердить, что они будут соблюдать его условия. Кроме того, мы проводим аудиты соответствия наших ключевых третьих сторон, чтобы убедиться, что они действуют в соответствии с нашими этическими стандартами.

4. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Мы пришли к выводу, что, учитывая наши внутренние операционные стандарты, риск современного рабства в нашей корпоративной деятельности невелик. Тем не менее, мы сохраняем бдительность в отношении рисков, особенно в отношении ограниченного количества низкоквалифицированной рабочей силы, которую мы привлекаем в наших офисах (например, услуги по уборке). Сотрудники наших корпоративных офисов прошли обучение современному рабству в рамках нашего ежегодного тренинга по соблюдению требований и знают, как выявлять случаи современного рабства, если они возникнут.

Разработка и эксплуатационная деятельность

Мы также оценили риски современного рабства, возникающие в нашей деятельности по развитию и оперативной деятельности, и определили ключевые области, на которые следует обратить внимание:

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Высокий уровень аутсорсинга операционной деятельности (как описано выше): Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что даже они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:

строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.

Риски принудительного труда в цепочке поставок поликремния (ключевого компонента фотоэлектрических солнечных панелей) из Синьцзяна, Китай.

Риски рабства и торговли людьми уже учитываются в оценках, когда Кубико решает, приобретать или развивать активы в новой стране. Группа по юридическим вопросам и соблюдению нормативных требований играет центральную роль в консультировании организации по этим рискам.

5. Комплексная проверка и действия по устранению рисков

У нас есть ряд мер контроля для снижения рисков современного рабства в нашей организации и цепочках поставок, а именно:

Мы заказываем отчеты KYC для третьих лиц со средним и высоким риском до их привлечения. Это помогает нам определить, были ли они ранее вовлечены или связаны с какими-либо случаями современного рабства.
Когда мы приобретаем новый бизнес или актив, в рамках процедуры комплексной проверки мы просим продавца и цель заполнить Анкету о соответствии, которая включает вопросы, касающиеся современного рабства и имеющихся у них средств контроля для снижения рисков.
Наши контракты с Третьими лицами со средним и высоким риском включают заверения и гарантии Modern рабства и ABC, которые дают нам право на расторжение договора в случае нарушения, а также обязательство соблюдать Кодекс поведения поставщика Cubico. Мы также включаем договорное право на аудит третьих сторон, где это необходимо.
Мы проводим аудит соответствия ключевых третьих сторон, который включает оценку рисков современного рабства, возникающего в их бизнесе и цепочках поставок.
Все сотрудники Cubico проходят ежегодное обучение по соблюдению требований, которое включает раздел, посвященный современному рабству. Кроме того, некоторые сотрудники периодически проходят электронное обучение по теме «Современное рабство».
Наш руководитель HSE регулярно посещает объекты. Во время таких визитов он оценивает наши современные риски рабства, что улучшает наши методы управления рисками и меры контроля. Исполнительный комитет, включая генерального директора, финансового директора, главного юрисконсульта и руководителя глобального отдела управления активами, каждый год проводит ряд проверок безопасности на местах, которые включают оценку соблюдения требований и рисков современного рабства. Исполнительный комитет и глава ВШЭ не выявили каких-либо областей, вызывающих особую озабоченность, которые требовали бы дальнейших действий или расследования в отношении современного рабства.
Мы поддерживаем конфиденциальную и независимую горячую линию для сообщений о нарушениях, которую сотрудники и третьи лица могут использовать, чтобы выразить обеспокоенность по поводу ненадлежащих, неэтичных или незаконных действий. Cubico стремится бороться с сообщениями о нарушениях, и мы гарантируем, что те, кто говорит, будут защищены от возмездия.
В ответ на обвинения в использовании принудительного труда в солнечной промышленности в Синьцзяне, Китай, мы выступили с инициативой отслеживать происхождение поликремния в наших цепочках поставок солнечных панелей, привлекая независимого аудитора для проведения оценки рисков производителей панелей в Юго-Восточной Азии. Оценки определяют способность производителей отслеживать происхождение поликремния, используемого в их панелях, и состоят из двух этапов: (i) проверка настольной документации на основе заявлений производителей относительно источника их поликремния; и (ii) аудит на месте, основанный на фактических данных, при котором аудитор проверяет декларации производителей путем отбора проб, сбора и окончательного анализа доказательств. Результаты оценок позволяют Cubico принять более обоснованное решение при выборе поставщиков услуг, чтобы исключить проблемы принудительного труда. Кроме того, Cubico внедрила усиленный контроль управления, например, включив детальную защиту контрактов на принудительный труд в соглашения о поставке панелей. Эта дополнительная мера введена в качестве дополнительной меры защиты, предотвращающей получение Cubico производственных материалов, полученных с использованием незаконных трудовых методов.

6. Наши предложения на 2022 год и далее

Мы стремимся бороться с рисками современного рабства, возникающими в нашей организации и цепочках поставок. Группа по юридическим вопросам и соблюдению требований Cubico вместе с внутренним аудитором и менеджером по закупкам имеет конкретные полномочия по дальнейшему устранению рисков и будет возглавлять инициативы по:

продолжать нашу работу по оценке наших Третьих лиц с высоким и средним уровнем риска и развивать наш анализ рисков и выбор поставщиков, в том числе путем постоянного проведения KYC, а также проверки, обновления и, при необходимости, переиздания нашей Анкеты соответствия;
продолжать проводить проверки соответствия ключевых третьих сторон, чтобы обеспечить наличие у них надлежащего контроля для обеспечения отсутствия современного рабства в их бизнесе или цепочках поставок.
продолжать внедрять понимание сотрудниками современных рисков рабства посредством ежегодного обучения соответствию, чтобы они сохраняли бдительность и следовали мерам контроля, которые мы имеем для снижения этих рисков;
продолжать периодически проводить специальное электронное обучение по вопросам современного рабства для соответствующих сотрудников;
продолжать проводить комплексную проверку и аудит поставщиков и наших собственных активов посредством посещений объектов нашим главой отдела HSE и исполнительным комитетом;
продолжать обеспечивать соблюдение требований Кодекса поведения поставщика;
продолжать поддерживать прямую связь с нашим руководителем отдела HSE по проблемам/рискам, которые он выявляет, и давать рекомендации отделу по юридическим вопросам и соблюдению требований Cubico;
обновить нашу оценку наших поставщиков и выявить третьих лиц, которые, по нашему мнению, представляют собой высокий риск; и
продолжать анализировать и реагировать на результаты текущей оценки рисков в цепочке поставок, чтобы гарантировать, что мы взаимодействуем только с производителями солнечных панелей, которые могут гарантировать, что их продукция свободна от использования принудительного труда.

Отчет о современном рабстве за 2020 финансовый год

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Это наше пятое заявление о современном рабстве, сделанное в соответствии со статьей 54 Закона о современном рабстве 2015 года («Действие (Act):») и охватывает финансовый год с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года. Мы полностью поддерживаем цели Закона и обязуемся действовать свободно от любых форм современного рабства.

2. Фон

Cubico — одна из крупнейших в мире частных компаний, занимающихся возобновляемой энергетикой, с операционной мощностью более 2.8 гигаватт (ГВт), а также более 1.4 ГВт в стадии разработки на 121 ветровом и солнечном активе (по состоянию на 31 декабря 2020 года).

Мы полностью привержены тому, чтобы играть важную роль в переходе к миру чистой энергии, оптимизируя использование природных ресурсов, уважая при этом окружающую среду и социальное развитие сообществ, в которых мы присутствуем.

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Разработка и эксплуатационная деятельность

Наша деятельность по развитию и эксплуатации представляет собой разработку, строительство и эксплуатацию возобновляемых источников энергии, а также активов по передаче/распределению «на местах». Мы преимущественно передаем строительство новых активов подрядчикам, имеющим опыт в этих областях. После ввода наших активов в эксплуатацию мы преимущественно передаем работы по эксплуатации и техническому обслуживанию на аутсорсинг. Наши услуги по управлению активами, которые включают предоставление поддержки и ресурсов соответствующим проектным компаниям для обеспечения эффективного надзора и мониторинга активов и надзора за подрядчиками, а также предоставление определенных корпоративных, юридических и других вспомогательных услуг, частично передаются на аутсорсинг. Вся деятельность по строительству, эксплуатации, техническому обслуживанию и управлению активами, переданная на аутсорсинг, осуществляется посредством контрактов с различными третьими сторонами в коммерчески согласованных формах и обычно осуществляется на среднесрочной или долгосрочной основе.

3. Политика рабства и торговли людьми

Соблюдение высоких этических стандартов имеет центральное значение для нашей организации. Наш Общий кодекс поведения, Кодекс поведения поставщиков и Политика борьбы со взяточничеством и коррупцией ясно дают понять, что хорошее корпоративное управление и профессиональная этика наших сотрудников и поставщиков являются столпами, на которых основана деятельность Cubico.

Мы приветствовали повышенное внимание, которое уделяется Закону о современном рабстве Соединенного Королевства 2015 года, и группа по правовым вопросам и соблюдению требований несет ответственность за внедрение и проверку мер контроля для устранения рисков современного рабства, возникающих в наших операциях и цепочках поставок.

Мы продолжаем заказывать отчеты KYC в определенных ключевых моментах наших отношений с третьими лицами, которые относятся к категории среднего или высокого риска. Эти отчеты включают оценку рисков современного рабства. В 2020 году не было создано ни одного отчета KYC, вызывающего особую обеспокоенность в отношении современного рабства.

4. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Мы подсчитали, что, учитывая наши внутренние операционные стандарты, риск современного рабства в нашей корпоративной деятельности относительно невелик. Тем не менее, мы сохраняем бдительность в отношении рисков, особенно в отношении ограниченного количества низкоквалифицированной рабочей силы, которую мы привлекаем в наших офисах (например, услуги по уборке). Сотрудники наших корпоративных офисов прошли обучение по вопросам современного рабства и знают, как выявить случаи современного рабства, если они возникнут.

Разработка и эксплуатационная деятельность

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Высокий уровень аутсорсинга операционной деятельности (как описано выше): Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что даже они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:

строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.

Риски принудительного труда в цепочке поставок поликремния из Синьцзяна, Китай.

5. Комплексная проверка и действия по устранению рисков

Мы заказываем отчет KYC для третьих лиц со средним и высоким риском до их привлечения. Это помогает нам определить, были ли они ранее вовлечены или связаны с какими-либо случаями современного рабства.
Когда мы приобретаем новый бизнес или актив, в рамках процедуры комплексной проверки мы просим продавца и цель заполнить Анкету о соответствии, которая включает вопросы, касающиеся современного рабства и имеющихся у них средств контроля для снижения рисков.
Наши контракты с Третьими лицами со средним и высоким риском включают заверения и гарантии Modern рабства и ABC, которые дают нам право на расторжение договора в случае нарушения, а также обязательство соблюдать Кодекс поведения поставщика Cubico. Мы также включаем договорное право на аудит третьих сторон, где это необходимо.
Все сотрудники Cubico проходят ежегодное обучение по соблюдению требований, которое включает раздел, посвященный современному рабству. Кроме того, некоторые сотрудники прошли электронное обучение по теме «Современное рабство», и это будет повторяться в дальнейшем.
Наш глобальный менеджер по охране труда и технике безопасности регулярно посещает объекты. Во время таких визитов он оценивает наши современные риски рабства, что улучшает наши методы управления рисками и меры контроля. Исполнительный комитет, включающий генерального директора, финансового директора, главного юрисконсульта, руководителя глобального управления активами, руководителя американского региона и руководителя региона EMEA, каждый год проводит ряд проверок безопасности на местах, которые включают оценку соблюдения требований и рисков современного рабства. В 2020 году посещения объектов проводились практически из-за воздействия COVID-19. Исполнительный комитет и глобальный менеджер по здравоохранению и безопасности не выявили каких-либо областей, вызывающих особую озабоченность, которые требовали бы дальнейших действий или расследования в отношении современного рабства.
Мы поддерживаем конфиденциальную и независимую горячую линию для сообщений о нарушениях, которую сотрудники и третьи лица могут использовать, чтобы выразить обеспокоенность по поводу ненадлежащих, неэтичных или незаконных действий. Cubico стремится бороться с сообщениями о нарушениях, и мы гарантируем, что те, кто говорит, будут защищены от возмездия.
В ответ на обвинения в использовании принудительного труда в солнечной промышленности в Синьцзяне, Китай, мы поручили консультанту провести оценку рисков в цепочке поставок ряда производителей солнечных панелей в Китае и Юго-Восточной Азии.

6. Наши предложения на 2021 год и далее

Мы стремимся бороться с рисками современного рабства, возникающими в нашей организации и цепочках поставок. Внутренний аудитор и менеджер по закупкам Cubico вместе с командой по юридическим вопросам и соблюдению нормативных требований имеют конкретные полномочия по дальнейшему устранению рисков и будут возглавлять инициативы по:

продолжать нашу работу по оценке наших Третьих лиц с высоким и средним уровнем риска, а также развивать наш анализ рисков и выбор поставщиков, в том числе путем проведения постоянного KYC, а также проверки, обновления и, при необходимости, переиздания нашей Анкеты соответствия;
посредством посещений объектов нашим глобальным менеджером по охране труда и безопасности и исполнительным комитетом продолжать проводить комплексную проверку и аудит поставщиков и наших собственных активов;
продолжать обеспечивать соблюдение требований Кодекса поведения поставщика;
продолжать поддерживать прямую связь с нашим глобальным менеджером по охране труда и технике безопасности по вопросам/рискам, которые он выявляет, и давать рекомендации команде по юридическим вопросам и соблюдению требований Cubico;
обновить нашу оценку наших поставщиков и выявить третьих лиц, которые, по нашему мнению, представляют собой высокий риск;
посредством ежегодного обучения соблюдению требований продолжать внедрять понимание сотрудниками современных рисков рабства, чтобы они сохраняли бдительность и следовали установленным у нас средствам контроля для снижения этих рисков; и
рассмотреть и отреагировать на результаты Оценки рисков цепочки поставок 2021 года, чтобы гарантировать, что мы взаимодействуем только с производителями солнечных панелей, которые могут гарантировать, что их продукция свободна от использования принудительного труда.

Современное рабство будет по-прежнему оставаться постоянным пунктом повестки дня всех ежеквартальных совещаний по управлению рисками, на которых присутствуют все главы стран.

Отчет о современном рабстве за 2019 финансовый год

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Это заявление Cubico сделано в соответствии со статьей 54 Закона о современном рабстве 2015 года и охватывает финансовый год с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года.

2. Фон

Cubico — один из мировых лидеров в области возобновляемых источников энергии, самого быстрорастущего источника энергии в Северной и Южной Америке и Европе. В наше портфолио входят береговые ветровые, солнечные фотоэлектрические и солнечные тепловые активы.

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в следующих офисах: Лондон (где находится наша штаб-квартира), Аксбридж (Великобритания), Мадрид (Испания), Милан (Италия), Лион (Франция), Сидней (Австралия), Мехико (Мексика), Стэмфорд. (США), Сан-Паулу (Бразилия). Недавно мы открыли новые офисы в Уругвае и Колумбии, и они уже работают и работали на протяжении всего рассматриваемого финансового года. Сотрудники этих офисов выполняют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, а также корпоративные услуги (финансы, налоги, юридические услуги, управление персоналом). У нас также есть офис в Форталезе (Бразилия), где осуществляется как корпоративная деятельность (оказание юридической, технической и финансовой/бухгалтерской поддержки бразильских проектов), так и операционная деятельность (обеспечение повседневной оперативной поддержки бразильских проектов).

Наша корпоративная деятельность лишь время от времени зависит от временных работников и подрядчиков, и характер этой работы в основном носит характер профессиональных услуг.

Операционная деятельность

Наша операционная деятельность представляет собой создание и управление нашими активами возобновляемой энергетики «на местах». Мы преимущественно передаем строительство новых активов подрядчикам, имеющим опыт в этих областях. После ввода наших активов в эксплуатацию мы преимущественно передаем работы по эксплуатации и техническому обслуживанию на аутсорсинг. Наши услуги по управлению активами, которые включают предоставление поддержки и ресурсов соответствующим проектным компаниям для обеспечения эффективного надзора и мониторинга активов и надзора за подрядчиками, а также предоставление определенных корпоративных, юридических и других вспомогательных услуг, частично передаются на аутсорсинг. Вся деятельность по строительству, эксплуатации, техническому обслуживанию и управлению активами, переданная на аутсорсинг, осуществляется посредством контрактов с различными третьими сторонами в коммерчески согласованных формах и обычно осуществляется на среднесрочной или долгосрочной основе.

3. Политика рабства и торговли людьми

Соблюдение высоких этических стандартов имеет центральное значение для нашей организации. Как наш Общий кодекс поведения, так и наша Политика по борьбе со взяточничеством и коррупцией ясно показывают, что хорошее корпоративное управление и профессиональная этика наших сотрудников являются столпами, на которых основана деятельность Cubico.

Основываясь на работе, которую мы проделали в 2017 году по обновлению политик и более четкому упоминанию в них современного рабства, теперь у нас есть единая Политика закупок и проверки деловых партнеров Cubico, к которой наши сотрудники могут обратиться за советом. Это повысило ясность нашего подхода к оценке того, соблюдают ли поставщики, партнеры по совместным предприятиям, продавцы, разработчики, объекты приобретения и другие заинтересованные стороны, с которыми мы взаимодействуем (вместе именуемые «Третьи стороны»), соответствующие стандарты в отношении предотвращения современных рабство в их собственных операциях и цепочках поставок.

Мы продолжаем заказывать отчеты KYC в определенных ключевых моментах наших отношений с третьими лицами, которые относятся к категории среднего или высокого риска. Эти отчеты включают оценку рисков современного рабства. В течение 2019 года не было создано ни одного отчета KYC, вызывающего особую озабоченность в отношении современного рабства.

В 2017 году мы представили Кодекс поведения поставщиков, в котором изложены стандарты, которых мы ожидаем от всех, кто работает на нас и вместе с нами, в отношении борьбы с современным рабством, борьбы со взяточничеством и коррупцией, а также стандартов охраны труда и техники безопасности. Мы продолжаем возлагать договорные обязательства на всех третьих лиц со средним и высоким риском соблюдать наш Кодекс поведения поставщика и периодически рассылать наш Кодекс поведения поставщика определенным Третьим лицам и просим их подтвердить, что они будут соблюдать его условия.

4. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Мы подсчитали, что, учитывая наши внутренние операционные стандарты, риск современного рабства в нашей корпоративной деятельности относительно невелик. Тем не менее, мы сохраняем бдительность в отношении рисков, особенно в отношении ограниченного количества низкоквалифицированной рабочей силы, которую мы привлекаем в наших офисах (например, услуги по уборке). Глобальный менеджер по охране труда и технике безопасности посетил наш новый офис в Колумбии и не выявил каких-либо областей, вызывающих особую озабоченность.

Операционная деятельность

Мы также оценили риски современного рабства, возникающие в нашей оперативной деятельности, и определили ключевые области внимания:

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Высокий уровень аутсорсинга операционной деятельности (как описано выше): Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что даже они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:
строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.

Проверка правового риска и соблюдения требований – борьба со взяточничеством, коррупцией и современным рабством

В течение 2018 года мы провели оценку наших рисков в отношении (i) взяточничества и коррупции и (ii) современного рабства совместно с 22 внутренними заинтересованными сторонами наших операций в Мексике, Бразилии, Италии и Испании. В результате этого анализа мы: создали единую Политику проверки закупок и деловых партнеров Cubico, упомянутую выше; и
Как мы сообщали ранее, мы проводим оценку поставщиков с высоким и средним риском на основе анкет, которые им раздаются, и оценки их ответов.

Оценка ответов на анкеты, полученные на сегодняшний день, не выявила необходимости принятия дальнейших мер или проведения расследований.

5. Комплексная проверка и действия по устранению рисков

Наша практика закупок и меры контроля (которые включают в себя настаивание на договорном праве на аудит поставщика, где это необходимо) смягчили риски современного рабства в нашей организации и цепочках поставок. Однако повышенное внимание, которое мы уделяем современному рабству (как описано выше), особенно в отношении нашей практики закупок, еще больше улучшает наше управление рисками.

В начале 2018 года мы назначили глобального менеджера по охране труда и технике безопасности, который регулярно посещает предприятия. Он прошел современное обучение по вопросам рабства и на месте оценивает наши риски в этой области, что повышает эффективность наших методов управления рисками и контроля. В течение 2019 года глобальный менеджер по охране труда и технике безопасности посетил следующие объекты: Бразилия, США, Италия, Великобритания, Португалия, Колумбия, Мексика, Испания, Греция и Уругвай. Наш глобальный менеджер по охране труда и технике безопасности позаботился о том, чтобы он посетил наши недавно приобретенные предприятия в Колумбии до конца 2019 года.

Исполнительный комитет, включая генерального директора, финансового директора, главного юрисконсульта, руководителя отдела управления активами, руководителя американского региона и руководителя региона EMEA, прошли обучение по вопросам современного рабства. В рамках своей деятельности они каждый год проводят ряд проверок безопасности на месте, которые включают оценку соблюдения требований и рисков современного рабства.

В течение 2019 года Исполнительный комитет и глобальный менеджер по охране труда и технике безопасности не выявили каких-либо областей, вызывающих особую обеспокоенность, которые требовали бы дальнейших действий или расследования в отношении современного рабства.

6. Наши предложения на 2020 год и далее

продолжать нашу работу по оценке наших Третьих лиц с высоким и средним уровнем риска, а также развивать наш анализ рисков и выбор поставщиков, в том числе путем рассмотрения, обновления и, при необходимости, переиздания нашей анкеты о рабстве и торговле людьми;
посредством посещений объектов нашим глобальным менеджером по охране труда и технике безопасности продолжать проводить комплексную проверку и аудит поставщиков и наших собственных активов;
продолжать обеспечивать соблюдение требований Кодекса поведения поставщика;
продолжать поддерживать прямую связь с нашим глобальным менеджером по охране труда и технике безопасности по вопросам/рискам, которые он выявляет, и давать рекомендации команде по юридическим вопросам и соблюдению требований Cubico;
обновить нашу оценку наших поставщиков и выявить третьих лиц, которые, по нашему мнению, представляют собой высокий риск;
внедрить понимание наших нынешних и новых сотрудников о современных рисках рабства, чтобы они сохраняли бдительность и соблюдали меры контроля, которые мы имеем для снижения этих рисков.

7. Обучение

Как отмечалось в нашем заявлении от 2016 года, мы признаем, что наши сотрудники являются нашими «глазами и ушами», когда речь идет о бдительности в отношении рисков современного рабства. В 2018 году мы инвестировали в модуль электронного обучения современному рабству, который был развернут примерно для 50 сотрудников наших отделов закупок, операций, управления активами, здравоохранения и безопасности и юридических функций, а также для наших региональных руководителей. В 2020 году мы переиздадим этот тренинг для соответствующих сотрудников, чтобы они всегда думали о рисках современного рабства.

Отчет о современном рабстве за 2018 финансовый год

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Это заявление Cubico сделано в соответствии со статьей 54 Закона о современном рабстве 2015 года и охватывает финансовый год с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года.

2. Фон

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в следующих офисах: Лондон (где находится наша штаб-квартира), Аксбридж (Великобритания), Мадрид (Испания), Милан (Италия), Лион (Франция), Сидней (Австралия), Мехико (Мексика), Стэмфорд. (США), Сан-Паулу (Бразилия). Хотя в рассматриваемом финансовом году мы не работали, у нас также есть офисы в Уругвае и Колумбии. Сотрудники этих офисов выполняют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, а также корпоративные услуги (финансы, налоги, юридические услуги, управление персоналом). У нас также есть офис в Форталезе (Бразилия), где осуществляется как корпоративная деятельность (оказание юридической, технической и финансовой/бухгалтерской поддержки бразильских проектов), так и операционная деятельность (обеспечение повседневной оперативной поддержки бразильских проектов).

Операционная деятельность

3. Политика рабства и торговли людьми

Мы приветствуем повышенное внимание, которое уделяется Закону о современном рабстве Соединенного Королевства 2015 года, и команда по правовым вопросам и соблюдению требований несет ответственность за внедрение и проверку мер контроля для устранения рисков современного рабства, возникающих в наших операциях и цепочках поставок.

Основываясь на работе, которую мы проделали в 2017 году по обновлению политик и более четкому упоминанию в них современного рабства, в 2018 году мы определили, что можем:

повысить ясность нашего подхода к необходимости оценивать, соблюдают ли поставщики, партнеры по совместным предприятиям, продавцы, разработчики, объекты приобретения и другие заинтересованные стороны, с которыми мы взаимодействуем (вместе именуемые «Третьи стороны»), соответствующие стандарты в отношении предотвращения современное рабство в их собственных операциях и цепочках поставок; и
сделать инструменты, доступные сотрудникам для устранения этих рисков, более простыми и доступными;

путем объединения нашей отдельной Политики закупок и Руководства по проверке деловых партнеров KYC в одну единую политику. Теперь у нас есть единая Политика проверки закупок и деловых партнеров Cubico, к которой наши сотрудники могут обратиться за советом.

Мы продолжаем заказывать отчеты KYC в определенных ключевых моментах наших отношений с третьими лицами, которые относятся к категории среднего или высокого риска. Эти отчеты включают оценку рисков современного рабства. В течение 2018 года не было создано ни одного отчета KYC, вызывающего особую обеспокоенность в отношении современного рабства.

В 2017 году мы представили Кодекс поведения поставщиков, в котором изложены стандарты, которых мы ожидаем от всех, кто работает на нас и вместе с нами, в отношении борьбы с современным рабством, борьбы со взяточничеством и коррупцией, а также стандартов охраны труда и техники безопасности. Мы продолжаем возлагать на все третьи стороны среднего и высокого риска договорные обязательства соблюдать наш Кодекс поведения поставщика.

4. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Операционная деятельность

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Высокий уровень аутсорсинга операционной деятельности (как описано выше): Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что даже они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:
- строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
- аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
- аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.

В течение 2018 года мы провели оценку наших рисков в отношении (i) взяточничества и коррупции и (ii) современного рабства совместно с 22 внутренними заинтересованными сторонами наших операций в Мексике, Бразилии, Италии и Испании. В результате этого анализа мы: создали единую Политику проверки закупок и деловых партнеров Cubico, упомянутую выше; и
начал процесс рассылки анкет нашим поставщикам с высоким и средним уровнем риска в этих юрисдикциях.

Оценка ответов на анкеты, полученные на сегодняшний день, не выявила необходимости принятия дальнейших мер или проведения расследований. Однако в течение 2019 года мы продолжим следить за поставщиками, которые еще не ответили, и продолжим оценивать риски полученной информации и любого продолжающегося отсутствия ответа.

5. Комплексная проверка и действия по устранению рисков

В начале 2018 года мы назначили глобального менеджера по охране труда и технике безопасности, который регулярно посещает предприятия. Он прошел современное обучение по вопросам рабства и на месте оценивает наши риски в этой области, что повышает эффективность наших методов управления рисками и контроля. В течение 2018 года он не выявил каких-либо областей, вызывающих особую озабоченность, которые требовали бы дальнейших действий или расследования в отношении современного рабства. Однако он обнаружил, что поставщик в Мексике применял ненадлежащие методы работы (связанные с 12-часовыми сменами) в отношении небольшого числа охранников. Мы работали с этим поставщиком, чтобы улучшить условия труда.

6. Наши предложения на 2019 год и далее

связаться с третьими сторонами, которые не вернули анкеты о рабстве и торговле людьми, и оценить ответы для разработки нашего анализа рисков и выбора поставщиков;
посредством посещений объектов нашим глобальным менеджером по охране труда и технике безопасности продолжать проводить комплексную проверку и аудит поставщиков и наших собственных активов. Наш глобальный менеджер по охране труда и технике безопасности посетит наши недавно приобретенные предприятия в Колумбии до конца 2019 года, и мы рассмотрим возможность выпуска анкет по современному рабству и проведения дальнейшей комплексной проверки операций там;
обеспечивать соблюдение требований Кодекса поведения поставщика, который мы представили в течение 2017 года;
поддерживать прямую связь с нашим глобальным менеджером по охране труда и технике безопасности по проблемам/рискам, которые он выявляет, и давать рекомендации отделу по юридическим вопросам и соблюдению требований Cubico.

7. Обучение

Как отмечалось в нашем заявлении от 2016 года, мы признаем, что наши сотрудники являются нашими «глазами и ушами», когда речь идет о бдительности в отношении рисков современного рабства. В 2018 году мы инвестировали в модуль электронного обучения современному рабству, который был развернут примерно для 50 сотрудников наших отделов закупок, операций, управления активами, здравоохранения и безопасности и юридических функций, а также для наших региональных руководителей. При необходимости новый персонал также должен будет пройти такое обучение.

Заявление о современном рабстве 2017 г.

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Cubico Sustainable Investments Holdings Limited («CSIHL») полностью владеет Cubico Sustainable Investments Limited («CSIL»), и в дальнейшем они вместе именуются «Cubico». Это заявление Cubico сделано в соответствии со статьей 54 Закона о современном рабстве 2015 года и охватывает финансовый год с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года.

2. Фон

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в следующих офисах: Лондон (где находится наша штаб-квартира), Стэмфорд (США), Мадрид (Испания), Милан (Италия), Лион (Франция), Мельбурн (Австралия), Мехико (Мексика) и Сан. Пауло (Бразилия). Сотрудники этих офисов выполняют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, а также корпоративные услуги (финансы, налоги, юридические услуги, управление персоналом). У нас также есть офис в Форталезе (Бразилия), где осуществляется как корпоративная деятельность (оказание юридической, технической и финансовой/бухгалтерской поддержки бразильских проектов), так и операционная деятельность (обеспечение повседневной оперативной поддержки бразильских проектов).

Операционная деятельность

Вся деятельность по строительству, эксплуатации, техническому обслуживанию и управлению активами, переданная на аутсорсинг, осуществляется посредством контрактов с различными третьими сторонами в коммерчески согласованных формах и обычно осуществляется на среднесрочной или долгосрочной основе.

3. Политика рабства и торговли людьми

Мы приветствуем повышенное внимание, которое уделяется Закону о современном рабстве Соединенного Королевства 2015 года, и поручили отделу по правовым вопросам и соблюдению требований внедрить меры контроля для устранения рисков современного рабства, возникающих в наших операциях и цепочках поставок.

В 2017 году наша организация продолжила свою приверженность борьбе с рабством и торговлей людьми, обновив политику, чтобы сделать ее более четкой в отношении современного рабства, следующим образом:

мы добавили в наш Общий кодекс поведения специальную ссылку, требующую от наших сотрудников обеспечить, чтобы ни компания Cubico, ни привлеченные ею третьи стороны не были соучастниками или вовлечены (прямо или косвенно) в любую практику, которая приравнивается к современному рабству;
мы пересмотрели наши Рекомендации по проверке деловых партнеров, чтобы уделять больше внимания необходимости оценивать, соблюдают ли поставщики, партнеры по совместным предприятиям, продавцы, разработчики, объекты приобретения и другие заинтересованные стороны, с которыми мы взаимодействуем (вместе именуемые «Третьи стороны»), соответствующие стандарты с уважение к предотвращению современного рабства в своих операциях и цепочках поставок; и
в нашей Политике закупок мы усилили акцент на важности обеспечения того, чтобы наш бизнес был действительно устойчивым и не участвовал в современном рабстве и не извлекал из него выгоду (прямо или косвенно через нашу цепочку поставок), а также на необходимости того, чтобы те, кто занимается закупками, были бдительны, чтобы риски. Мы также предоставили лицам, занимающимся закупками, положения для включения в контракты с третьими сторонами, которые придают договорную силу нашей абсолютной нетерпимости к современному рабству.

В определенных ключевых моментах наших отношений с третьими лицами, которые относятся к категории среднего или высокого риска, мы заказываем отчеты KYC, которые включают оценку рисков современного рабства.

В 2017 году мы также ввели Кодекс поведения поставщиков, в котором изложены стандарты, которых мы ожидаем от всех, кто работает на нас и вместе с нами, в отношении борьбы с современным рабством, борьбы со взяточничеством и коррупцией, а также стандартов здравоохранения и безопасности. Все третьи лица со средним и высоким уровнем риска теперь по контракту обязаны соблюдать эту политику.

4. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Операционная деятельность

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Высокий уровень аутсорсинга операционной деятельности (как описано выше): Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что даже они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:
- строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
- аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
- аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.

5. Комплексная проверка и действия по устранению рисков

В начале 2018 года мы назначили глобального менеджера по охране труда и технике безопасности, который регулярно посещает предприятия. Современное рабство входит в его компетенцию, и его способность оценивать наши риски в этой области на месте, таким образом, усиливает наши методы и меры контроля по управлению рисками.

6. Наши предложения на 2018 год и далее

продолжить картирование нашей цепочки поставок, чтобы можно было разработать дополнительные инициативы в областях наибольшего риска;
доработать и внедрить на практике наши анкеты по рабству и торговле людьми для разработки анализа рисков и выбора поставщиков;
продолжать проводить комплексную проверку и аудит поставщиков и наших собственных активов, уделяя повышенное внимание рискам современного рабства;
обеспечить соблюдение требований Кодекса поведения поставщиков, который мы представили в течение 2017 года.
поддерживать прямую связь с нашим глобальным менеджером по охране труда и технике безопасности по вопросам/рискам, которые он выявляет, и давать рекомендации отделу по юридическим вопросам и соблюдению требований Cubico; и

В рамках нашей постоянной приверженности мониторингу риска современного рабства в нашей организации и цепочке поставок в течение 2018 года мы провели оценку риска, в ходе которой мы собрали отзывы от 22 заинтересованных сторон в Бразилии, Италии, Мексике, Испании и Италии в следующих областях: направления бизнеса:

возникновение и исполнение;
строительство и эксплуатация;
правовой;
финансы; и
страновой офис.

Результаты этой оценки будут иметь ключевое значение для формирования наших предложений на 2018 год и последующий период.

7. Обучение

Это заявление сделано Cubico Sustainable Investments Holdings Limited от себя и от имени Cubico Sustainable Investments Limited, и советы директоров обеих компаний одобрили его и будут обновлять его ежегодно.

Заявление о современном рабстве 2016 г.

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

2. Фон

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в следующих офисах: Лондон (где находится наша штаб-квартира), Стэмфорд (США), Милан (Италия), Мехико (Мексика) и Сан-Паулу (Бразилия). Сотрудники этих офисов выполняют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, а также корпоративные услуги (финансы, налоги, юридические услуги, управление персоналом). У нас также есть офис в Форталезе (Бразилия), где осуществляется как корпоративная деятельность (оказание юридической, технической и финансовой/бухгалтерской поддержки бразильских проектов), так и операционная деятельность (обеспечение повседневной оперативной поддержки бразильских проектов).

Операционная деятельность

3. Политика рабства и торговли людьми

Чтобы способствовать приверженности нашей организации борьбе с рабством и торговлей людьми, мы обновили некоторые политики, чтобы более четко описать современное рабство, а именно:

мы добавили в наш Общий кодекс поведения специальную ссылку, требующую от наших сотрудников обеспечить, чтобы ни компания Cubico, ни привлеченные ею третьи стороны не были соучастниками или вовлечены (прямо или косвенно) в любую практику, которая приравнивается к современному рабству;
мы пересмотрели наши Рекомендации по проверке деловых партнеров, чтобы уделять больше внимания необходимости оценивать, соблюдают ли поставщики, партнеры по совместным предприятиям, продавцы, разработчики, объекты приобретения и другие заинтересованные стороны, с которыми мы взаимодействуем (вместе именуемые «Третьи стороны»), соответствующие стандарты. в отношении предотвращения современного рабства в их собственных операциях и цепочках поставок; и
в нашей Политике закупок мы усилили акцент на важности обеспечения того, чтобы наш бизнес был действительно устойчивым и не участвовал в современном рабстве и не извлекал выгоду из него (прямо или косвенно через нашу цепочку поставок), а также на необходимости того, чтобы те, кто занимается закупками, были бдительными. к рискам. Мы также предоставили лицам, занимающимся закупками, положения, которые должны быть включены в контракты с третьими сторонами, которые придают договорную силу нашей абсолютной нетерпимости к современному рабству.

В определенных ключевых моментах своих отношений с третьими лицами, которые относятся к категории среднего или высокого риска, Cubico заказывает отчеты KYC, которые включают оценку рисков современного рабства.

4. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Операционная деятельность

Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
Высокий уровень аутсорсинга операционной деятельности (как описано выше): Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что даже они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
Характер выполняемых работ, в том числе:
- строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
- аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
- аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.

5. Комплексная проверка и действия по устранению рисков

6. Наши предложения на 2017 год и далее

Мы стремимся бороться с рисками современного рабства, возникающими в нашей организации и цепочках поставок. Внутренний аудитор и менеджер по закупкам Cubico имеет конкретные полномочия по дальнейшему устранению рисков и будет возглавлять инициативы по:

лучше составить схему нашей цепочки поставок, чтобы можно было разработать дополнительные инициативы в областях наибольшего риска;
использовать анкеты по вопросам рабства и торговли людьми для проведения анализа рисков и выбора поставщиков;
проводить комплексную проверку и аудит поставщиков и наших собственных активов, включая повышенное внимание к рискам современного рабства;
обеспечить соблюдение требований Кодекса поведения поставщика, который мы предлагаем ввести в течение 2017 года;
давать рекомендации отделу по юридическим вопросам и соблюдению требований Cubico, которые затем можно будет оценить на совещаниях по управлению рисками.

7. Обучение

Мы признаем, что наши сотрудники являются нашими «глазами и ушами», когда речь идет о бдительности в отношении рисков современного рабства. Поэтому мы планируем программу обучения, ориентированную на современное рабство, которая соответствует задачам, которые берут на себя наши сотрудники.

Корпоративные заявления Общий кодекс поведения Норми Поведения поставок Налоговая стратегия Годовая финансовая отчетность Отчет о современном рабстве за 2025 финансовый год Архив заявлений о современном рабстве