Conozca más sobre la forma en que contratamos en Cubico

Buscamos constantemente talento para impulsar la transición energética global. Descubre las etapas del proceso de contratación y qué esperar.

  1. Busque y solicite en línea

Empieza tu andadura en Cubico explorando nuestras vacantes en nuestro sitio web. Incluso si no cumples totalmente con las especificaciones del puesto, te animamos a que te presentes si tienes experiencia relevante y pasión por la sostenibilidad y la industria de las energías renovables. Simplemente carga tu CV y ​​tus datos; nuestro equipo de contratación lo revisará a la brevedad.

  1. Primera ronda de evaluación

Nuestros reclutadores revisarán tus habilidades y experiencia para ver si se alinean con el puesto. Si eres un candidato ideal, es posible que se comuniquen contigo para conversar brevemente antes de compartir tu solicitud con el gerente de contratación. Si no te pareces ideal, te informaremos el resultado y podrás registrar tu interés en futuros puestos.

  1. Entrevista

Si se selecciona a un candidato, programaremos entrevistas con el equipo de contratación. El proceso generalmente incluye: 

  • Una entrevista de recursos humanos 
  • Una entrevista con el gerente de contratación 
  • Una reunión con un líder senior o miembros del equipo, según el rol. 

Las entrevistas incluyen preguntas técnicas y de comportamiento para evaluar tus habilidades, experiencia y aptitud. Consejos para una entrevista exitosa: 

  • Ten claro por qué quieres unirte a Cubico 
  • Resalte sus logros clave y experiencia relevante 
  • Investiga a tus entrevistadores para estar preparado 

También puedes completar una evaluación técnica para demostrar tu experiencia. Recuerda que las entrevistas son una oportunidad para evaluar si Cubico es la opción adecuada para tu crecimiento profesional, así que haz preguntas sobre nuestra cultura, nuestros valores y nuestro compromiso con los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y la sostenibilidad. 

Somos una empresa inclusiva comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si necesita realizar algún ajuste en cualquier etapa del proceso, infórmenos. 

  1. Comentarios de la entrevista

Ya sea que haya tenido éxito o no, le brindaremos comentarios. Si consideramos que es más adecuado para otro puesto, se lo haremos saber. 

  1. Proceso de oferta

Si tiene éxito, nuestro equipo de RR.HH. le enviará una oferta competitiva, que incluye detalles sobre salario, beneficios y bonificaciones. Estamos aquí para brindarle apoyo durante la incorporación para garantizar una transición sin problemas a Cubico. 

  1. Contratación de recién graduados/principios de carrera

En el caso de los puestos de posgrado, el proceso puede incluir evaluaciones adicionales o un centro de evaluación para evaluar sus fortalezas y potencial. Sea usted mismo y aborde las tareas con autenticidad. 

Te recomendamos que tengas a mano tu CV, la documentación que te permita trabajar y cualquier otro material necesario. Lo más importante es que muestres tu verdadero yo y nos conozcas a medida que nosotros te conocemos a ti.