Корпоративные заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 54 ЗАКОНА О СОВРЕМЕННОМ РАБСТВЕ 2015 ГОДА

1. Введение

Настоящее заявление о современном рабстве публикуется в соответствии со статьей 54 Закона о современном рабстве 2015 года («Действие (Act):») и охватывает финансовый год с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. В заявлении подтверждается наша приверженность соблюдению Закона и излагаются шаги, которые мы предприняли в 2022 году для предотвращения возникновения современного рабства в нашем бизнесе и цепочке поставок.

2. О Кубико

Cubico — глобальный независимый поставщик электроэнергии, работающий в 12 странах на четырех континентах. Штаб-квартира находится в Лондоне, Великобритания, а региональные офисы расположены в Австралии (Сидней и Мельбурн), Бразилии (Сан-Паулу), Колумбии (Богота), Греции (Афины), Италии (Милан), Мексике (Мехико), Испании (Мадрид), Уругвай (Монтевидео) и США (Остин и Стэмфорд).

Наша операционная мощность составляет более 2,690 МВт, плюс 1,970 МВт находятся в стадии разработки (по состоянию на 31 декабря 2022 года). В наш портфель активов входят солнечные фотоэлектрические системы, наземные ветряные электростанции, концентрированная солнечная энергия (CSP) и сети передачи/распределения.

Охватывая всю энергетическую цепочку, от разработки, строительства и эксплуатации, мы добавляем чистую энергию в местные электросети, тем самым уменьшая зависимость мира от более углеродоемких угля и природного газа. Мы прекрасно понимаем, какую роль мы играем в качестве управляющих ESG в обеспечении соответствия наших инвестиций стандартам передовой практики, а соблюдение высоких этических стандартов имеет центральное значение для нашей организации.

Наша организация в целом разделена на корпоративную и оперативную деятельность.

Корпоративная деятельность

Наша корпоративная деятельность осуществляется в наших региональных офисах, где сотрудники осуществляют квалифицированную деятельность, включая разработку и реализацию проектов, управление девелоперской и строительной деятельностью, повседневное управление активами и корпоративные услуги (финансы, налоги, юридические, кадровые услуги).

Наша корпоративная деятельность лишь время от времени зависит от временных работников и подрядчиков, и характер этой работы носит характер профессиональных услуг.

Девелопмент, строительство и эксплуатационная деятельность

Наша деятельность по развитию, строительству и эксплуатации представляет собой разработку, строительство и эксплуатацию объектов возобновляемой энергетики и передачи/распределения «на местах». Вся деятельность по строительству, эксплуатации и техническому обслуживанию, а также управлению активами, переданная на аутсорсинг, управляется посредством контрактов с различными третьими сторонами в коммерчески согласованных формах на среднесрочной или долгосрочной основе и включает в себя комплексное соблюдение этических норм и обязательств и обязательств, связанных с современным рабством.

3. Оценка риска

Корпоративная деятельность

Мы пришли к выводу, что, учитывая наши внутренние операционные стандарты, риск современного рабства в нашей корпоративной деятельности невелик. Тем не менее, мы сохраняем бдительность в отношении рисков, особенно в отношении ограниченного количества низкоквалифицированной рабочей силы, которую мы привлекаем в наших офисах (например, услуги по уборке). Все сотрудники наших корпоративных офисов регулярно проходят обучение по соблюдению этических норм, которое включает обучение современному рабству, и им регулярно напоминают, как выявлять случаи современного рабства, если они возникают. Наиболее компетентным сотрудникам также предоставляется подробное электронное обучение современному рабству.

Девелопмент, строительство и эксплуатационная деятельность

Мы также оценили риски современного рабства, возникающие в нашей деятельности по развитию, строительству и эксплуатации, и определили ключевые области нашего внимания:

• Наши юрисдикции с высоким уровнем риска: Cubico имеет глобальное присутствие и работает в ряде юрисдикций. Некоторые из этих юрисдикций представляют более высокий риск, чем другие, и в результате за ними ведется более тщательный мониторинг.
• Аутсорсинг операционной деятельности: Хотя Cubico преимущественно заключает контракты с крупными, хорошо зарекомендовавшими себя поставщиками, мы признаем, что они не всегда имеют собственную местную рабочую силу, нанятую напрямую в отдаленных местах некоторых наших проектов.
• Характер выполняемых работ, в том числе:
  • строительство активов и поддерживающей их инфраструктуры;
  • аутсорсинг эксплуатационной и управленческой деятельности, связанной с готовыми активами; и
  • аутсорсинг низкоквалифицированных работ по техническому обслуживанию активов, особенно в юрисдикциях с повышенным риском.
• Риски принудительного труда в цепочке поставок поликремния (ключевого компонента фотоэлектрических солнечных панелей) из Синьцзяна, Китай.

Риски рабства и торговли людьми уже учитываются в оценках, когда Кубико решает, приобретать или развивать активы в новой стране. Команда Cubico по соблюдению требований играет центральную роль в консультировании организации по этим рискам.

4. Средства контроля для устранения рисков

У нас имеется ряд мер контроля для снижения рисков современного рабства в нашей организации и цепочках поставок, а именно:

Политика и управление в отношении рабства и торговли людьми

Cubico поддерживает комплексную программу соблюдения этических норм, которой управляет специалист по соблюдению нормативных требований. Программа включает в себя ряд политик соответствия, таких как Кодекс поведения, Политика ABC, Политика проверки закупок и деловых партнеров, Кодекс поведения поставщиков и Заявления о корпоративном соответствии, которые ясно дают понять, что хорошее корпоративное управление и профессиональная этика наших сотрудников и поставщиков являются обязательными. столпы, на которых основана деятельность Кубико.

Наш Кодекс поведения поставщика устанавливает стандарты, которых компания Cubico ожидает от своих поставщиков, партнеров по совместным предприятиям, продавцов, разработчиков, объектов приобретения, поставщиков услуг и других заинтересованных сторон, с которыми мы взаимодействуем (вместе именуемые «Третьи лица») в отношении принудительного труда, рабства и аналогичной практики и ясно дает понять, что с работниками, нанятыми прямо или косвенно, следует обращаться справедливо, с уважением и в соответствии с законом. Мы налагаем договорные обязательства на всех Третьих лиц со средним и высоким риском соблюдать наш Кодекс поведения поставщика и включать в контракт заявления и гарантии о современном рабстве, которые дают нам право расторгнуть договор в случае нарушения. Мы также включаем договорное право на аудит третьих лиц, где это необходимо, чтобы убедиться, что они действуют в соответствии с нашими этическими стандартами.

Отчеты KYC и комплексная проверка

В нашей Политике проверки закупок и деловых партнеров изложен наш подход к оценке того, соблюдают ли Третьи стороны соответствующие стандарты в отношении предотвращения современного рабства в своих операциях и цепочках поставок. Прежде чем привлекать к работе третьи стороны, которые относятся к категории среднего или высокого риска, мы проводим проверку KYC, в ходе которой оцениваются риски современного рабства и выявляются и неблагоприятные средства массовой информации, связанные с предыдущими инцидентами, связанными с современным рабством. В течение 2022 года не было создано ни одного отчета KYC, вызывающего особую обеспокоенность в отношении современного рабства. Когда мы приобретаем новый бизнес или актив, в рамках процедуры комплексной проверки мы просим продавца и цель заполнить Анкету о соответствии, которая включает вопросы, касающиеся современного рабства и имеющихся у них средств контроля для снижения рисков.

Горячая линия для информирования о нарушениях

Cubico стремится выявлять ненадлежащее и незаконное поведение в нашем бизнесе и исправлять нарушения. С этой целью Cubico поддерживает внешнюю, независимую горячую линию для информирования о нарушениях, которая широко пропагандируется как внутри компании, так и за ее пределами среди сотрудников и третьих лиц, которым предлагается сообщать о любых этических проблемах, которые у них возникают, в том числе в отношении современного рабства или несправедливого обращения с работниками. Никаких отчетов, касающихся проблем современного рабства, в 2022 году получено не было.

Обучение

Все сотрудники Cubico регулярно проходят обучение по соблюдению этических норм, которое включает обучение современному рабству. Кроме того, некоторые сотрудники периодически проходят электронное обучение по теме «Современное рабство».

Посещения сайта

Наш руководитель HSE регулярно посещает объекты. Во время таких визитов он оценивает современные риски рабства, что улучшает наши методы управления рисками и меры контроля. Исполнительный комитет, в том числе генеральный директор, финансовый директор, главный юрисконсульт, руководитель глобального отдела операций и главы стран, ежегодно проводят ряд проверок безопасности на местах, которые включают оценку соблюдения требований и рисков современного рабства. Не было выявлено никаких особых проблем, требующих дальнейших действий или расследования в отношении современного рабства.

Оценка риска воздействия цепочки поставок

Поликремний, ключевой компонент в производстве солнечных панелей, происходящий из Синьцзяна, Китай, связан с потенциальным риском принудительного труда. Следовательно, Cubico предприняла ряд шагов, чтобы избежать использования солнечных панелей, связанных с принудительным трудом, и обеспечить соблюдение новых правил принудительного труда на ключевых рынках. Мы привлекли независимого аудитора для проведения оценки рисков в цепочке поставок производителей панелей в Юго-Восточной Азии. Результаты оценок позволяют Cubico принять более обоснованное решение при выборе поставщиков услуг, чтобы исключить проблемы принудительного труда. Кроме того, мы внедрили усиленный контроль управления, например, включив подробную защиту контрактов на принудительный труд в соглашения о поставке панелей. Эта дополнительная мера введена в качестве дополнительной меры защиты, предотвращающей получение Cubico производственных материалов, полученных с использованием незаконных трудовых методов.

5. Будущие действия

Мы по-прежнему привержены борьбе с рисками современного рабства, и это является ключевым приоритетом для команды по соблюдению требований Cubico, наряду с внутренним аудитором и менеджером по закупкам. В частности, мы будем:

• продолжать развивать наш анализ рисков и отбор Третьих сторон, проводя постоянную проверку знаний, а также анализируя, обновляя и, при необходимости, переиздавая нашу Анкету соответствия;
• продолжать проводить проверки соответствия ключевых третьих сторон, чтобы обеспечить наличие у них надлежащего современного контроля над рабством в их бизнесе или цепочках поставок;
• продолжать внедрять понимание сотрудниками современных рисков рабства посредством обучения, чтобы они сохраняли бдительность и соблюдали меры контроля, которые мы имеем для снижения этих рисков;
• продолжать проводить комплексную проверку и аудит третьих сторон и наших собственных активов посредством посещений объектов, проводимых нашим главой HSE, Исполнительным комитетом и руководителями стран;
• продолжать обеспечивать соблюдение требований Кодекса поведения поставщика;
• продолжать поддерживать прямую связь с нашим руководителем отдела HSE по вопросам/рискам, которые он выявляет, и давать рекомендации команде по обеспечению соответствия Cubico;
• обновить нашу оценку наших поставщиков и выявить третьих лиц, которые, по нашему мнению, представляют собой высокий риск;
• продолжать анализировать и реагировать на результаты текущей оценки рисков в цепочке поставок, чтобы гарантировать, что мы взаимодействуем только с производителями солнечных панелей, которые могут гарантировать, что их продукция свободна от использования принудительного труда; и
• продолжать рекламировать нашу горячую линию для информирования о нарушениях как внутри компании, так и среди наших третьих лиц.

Это заявление сделано Cubico Sustainable Investments Limited, совет директоров компании одобрил его и будет обновлять ежегодно.