بيانات الشركات

بيان بموجب المادة 54 من قانون العبودية الحديثة لعام 2015

1.المقدمة

يتم نشر بيان العبودية الحديثة هذا بموجب المادة 54 من قانون العبودية الحديثة لعام 2015 (“عمل") ويغطي السنة المالية من 1 يناير 2022 إلى 31 ديسمبر 2022. يعزز البيان التزامنا بالامتثال للقانون ويحدد الخطوات التي اتخذناها خلال عام 2022 لمنع حدوث العبودية الحديثة في أعمالنا وسلسلة التوريد لدينا.

2. حول كوبيكو

Cubico هي شركة عالمية مستقلة لتوفير الطاقة تعمل في 12 دولة في أربع قارات. يقع مقرنا الرئيسي في لندن، المملكة المتحدة، ولدينا مكاتب إقليمية في أستراليا (سيدني وملبورن)، والبرازيل (ساو باولو)، وكولومبيا (بوغوتا)، واليونان (أثينا)، وإيطاليا (ميلانو)، والمكسيك (مكسيكو سيتي)، وإسبانيا (مدريد)، أوروغواي (مونتفيديو) والولايات المتحدة الأمريكية (أوستن وستامفورد).

لدينا قدرة تشغيلية تزيد عن 2,690 ميجاوات، بالإضافة إلى 1,970 ميجاوات قيد التطوير (كما في 31 ديسمبر 2022). تشمل محفظة أصولنا الطاقة الشمسية الكهروضوئية، وطاقة الرياح البرية، والطاقة الشمسية المركزة، وشبكات النقل/التوزيع.

ومن خلال تغطية سلسلة الطاقة بأكملها، من التطوير والبناء والتشغيل، نضيف الطاقة النظيفة إلى شبكات الكهرباء المحلية، وبالتالي تقليل اعتماد العالم على الفحم والغاز الطبيعي الأكثر كثافة في الكربون. نحن ندرك تمامًا الدور الذي نقوم به كمشرفين على البيئة والبيئة والحوكمة في ضمان أن استثماراتنا تلبي معايير أفضل الممارسات وأن العمل وفقًا لمعايير أخلاقية عالية هو أمر أساسي لمنظمتنا.

تنقسم منظمتنا على نطاق واسع بين أنشطة الشركات والأنشطة التشغيلية.

أنشطة الشركات

يتم تنفيذ أنشطتنا المؤسسية في مكاتبنا الإقليمية حيث يقوم الموظفون بأنشطة ماهرة بما في ذلك إنشاء المشروع وتنفيذه، وإدارة أنشطة التطوير والبناء، وإدارة الأصول على أساس يومي وخدمات الشركات (المالية والضرائب والقانون والموارد البشرية).

تعتمد أنشطة شركتنا فقط في بعض الأحيان على العمال المؤقتين والمقاولين وطبيعة هذا العمل ذات طبيعة خدمية احترافية.

أنشطة التطوير والبناء والتشغيل

تشكل أنشطتنا التطويرية والبناءية والتشغيلية تطوير وبناء وتشغيل الطاقة المتجددة وأصول النقل / التوزيع "على الأرض". تتم إدارة جميع أنشطة البناء والتشغيل والصيانة وإدارة الأصول الخارجية من خلال عقود مع أطراف ثالثة مختلفة بأشكال متفق عليها تجاريًا على أساس متوسط ​​أو طويل الأجل وتشمل الامتثال الأخلاقي الشامل والتزامات وتعهدات العبودية الحديثة.

3. تقييم المخاطر

أنشطة الشركات

لقد قمنا بتقييم أنه، نظرًا لمعايير التشغيل الداخلية لدينا، فإن خطر العبودية الحديثة التي تحدث في أنشطة شركتنا منخفض. ومع ذلك، فإننا نظل يقظين تجاه المخاطر لا سيما فيما يتعلق بالعمالة المحدودة ذات المهارات المنخفضة التي نستعين بها في مكاتبنا (مثل خدمات التنظيف). يتلقى جميع الموظفين في مكاتب الشركة تدريبًا منتظمًا على الامتثال الأخلاقي، والذي يتضمن تدريبًا على العبودية الحديثة، ويتم تذكيرهم بانتظام بكيفية التعرف على حالات العبودية الحديثة في حالة ظهورها. يتم أيضًا توفير التعلم الإلكتروني التفصيلي حول العبودية الحديثة للموظفين الأكثر صلة.

أنشطة التطوير والبناء والتشغيل

لقد قمنا أيضًا بتقييم مخاطر العبودية الحديثة التي تحدث في أنشطتنا التطويرية والبناءية والتشغيلية وحددنا مجالات التركيز الرئيسية التالية:

• الولايات القضائية عالية المخاطر لدينا: تتمتع شركة Cubico ببصمة عالمية وتعمل في عدد من الولايات القضائية. تشكل بعض هذه الولايات القضائية خطرًا أعلى من غيرها، ونتيجة لذلك يتم مراقبتها عن كثب.
• الاستعانة بمصادر خارجية للأنشطة التشغيلية: في حين أن شركة Cubico تتعاقد في الغالب مع موردين كبار وراسخين، إلا أننا نعترف بأنه ليس لديهم دائمًا قوى عمل محلية خاصة بهم يتم توظيفها بشكل مباشر في المواقع النائية لبعض مشاريعنا.
• طبيعة العمل المنجز، بما في ذلك:
  • وبناء الأصول والبنية التحتية التي تدعمها؛
  • الاستعانة بمصادر خارجية لأنشطة التشغيل والإدارة المرتبطة بالأصول الجاهزة؛ و
  • الاستعانة بمصادر خارجية لأعمال الصيانة ذات المهارات المنخفضة في الأصول، لا سيما في المناطق ذات المخاطر العالية.
• مخاطر العمل القسري في سلسلة توريد مادة البولي سيليكون (أحد المكونات الرئيسية للألواح الشمسية الكهروضوئية) الناشئة في شينجيانغ، الصين.

لقد تم بالفعل أخذ مخاطر العبودية والاتجار في الاعتبار في التقييمات التي تم إجراؤها عندما تقرر شركة Cubico ما إذا كانت تريد الحصول على الأصول أو تطويرها في بلد جديد. يلعب فريق الامتثال في Cubico دورًا مركزيًا في تقديم المشورة للمنظمة بشأن تلك المخاطر.

4. ضوابط معالجة المخاطر

لدينا عدد من الضوابط المعمول بها للتخفيف من مخاطر العبودية الحديثة في مؤسستنا وسلاسل التوريد لدينا، على النحو التالي:

سياسات العبودية والاتجار والحكم

تحتفظ شركة Cubico ببرنامج امتثال أخلاقي شامل، يديره مسؤول الامتثال. يشتمل البرنامج على عدد من سياسات الامتثال مثل قواعد السلوك، وسياسة ABC، وسياسة فحص المشتريات وشركاء الأعمال، ومدونة قواعد سلوك الموردين وبيانات الامتثال للشركات التي توضح أن حوكمة الشركات الجيدة والأخلاقيات المهنية لموظفينا وموردينا هي أمور أساسية. الركائز التي يقوم عليها نشاط كوبيكو.

تحدد قواعد سلوك الموردين الخاصة بنا المعايير التي تتوقعها شركة Cubico من مورديها وشركاء المشاريع المشتركة والبائعين والمطورين وأهداف الاستحواذ ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الآخرين الذين نتعامل معهم (يشار إليهم معًا باسم "الأطراف الثالثة") فيما يتعلق بالعمل الجبري والعبودية والممارسات المماثلة، ويوضح أنه يجب معاملة العمال المستخدمين بشكل مباشر أو غير مباشر بشكل عادل، مع الاحترام ووفقًا للقانون. نحن نفرض التزامًا تعاقديًا على جميع الأطراف الثالثة ذات المخاطر المتوسطة والعالية بالالتزام بقواعد سلوك الموردين الخاصة بنا وإدراج إقرارات وضمانات العبودية الحديثة في العقد والتي تمنحنا الحق في الإنهاء في حالة انتهاكها. نقوم أيضًا بتضمين حق تعاقدي لمراجعة حسابات الأطراف الثالثة حيثما كان ذلك مناسبًا للتأكد من أنها تعمل بما يتماشى مع معاييرنا الأخلاقية.

تقارير KYC والعناية الواجبة

تحدد سياسة فحص المشتريات وشركاء الأعمال لدينا نهجنا في تقييم ما إذا كانت الأطراف الثالثة تحافظ على المعايير المناسبة فيما يتعلق بمنع العبودية الحديثة في عملياتها وسلاسل التوريد الخاصة بها. قبل إشراك الأطراف الثالثة المصنفة على أنها متوسطة أو عالية المخاطر، نقوم بإجراء فحص "اعرف عميلك" الذي يقيم مخاطر العبودية الحديثة ويسلط الضوء على وسائل الإعلام السلبية المتعلقة بالحوادث السابقة المتعلقة بالعبودية الحديثة. خلال عام 2022، لم يتم إصدار أي تقارير "اعرف عميلك" مما أثار مخاوف محددة فيما يتعلق بالعبودية الحديثة. عندما نستحوذ على عمل أو أصل جديد، كجزء من عملية العناية الواجبة، نطلب من البائع والهدف إكمال استبيان الامتثال الذي يتضمن أسئلة تتعلق بالعبودية الحديثة والضوابط المطبقة للتخفيف من المخاطر.

الخط الساخن للإبلاغ عن المخالفات

تلتزم شركة Cubico بتحديد السلوك غير المناسب وغير القانوني في أعمالنا ومعالجة المخالفات. ولتحقيق هذه الغاية، تحتفظ شركة Cubico بخط ساخن خارجي ومستقل للإبلاغ عن المخالفات والذي يتم الترويج له على نطاق واسع داخليًا وخارجيًا للموظفين والأطراف الثالثة الذين يتم تشجيعهم على الإبلاغ عن أي مخاوف أخلاقية لديهم، بما في ذلك ما يتعلق بالعبودية الحديثة أو المعاملة غير العادلة للعمال. لم ترد أي تقارير تتعلق بمخاوف العبودية الحديثة في عام 2022.

قادة الإيمان

يخضع جميع موظفي Cubico لتدريب منتظم على الامتثال الأخلاقي، والذي يتضمن تدريبًا على العبودية الحديثة. علاوة على ذلك، يقوم بعض الموظفين بشكل دوري بإكمال التعلم الإلكتروني حول العبودية الحديثة.

موقع الزيارات

يقوم رئيس قسم الصحة والسلامة والبيئة لدينا بزيارات ميدانية منتظمة. وخلال هذه الزيارات، يقوم بتقييم مخاطر العبودية الحديثة التي تعزز ممارسات وضوابط إدارة المخاطر لدينا. تقوم اللجنة التنفيذية، بما في ذلك الرئيس التنفيذي والمدير المالي والمستشار العام والرئيس العالمي للعمليات والرؤساء القطريين، بعدد من جولات السلامة في الموقع كل عام والتي تتضمن تقييمًا للامتثال ومخاطر العبودية الحديثة. لم يتم تحديد أي مجالات مثيرة للقلق بشكل خاص والتي تتطلب المزيد من العمل أو التحقيق فيما يتعلق بالعبودية الحديثة.

تقييم مخاطر التعرض لسلسلة التوريد

وقد ارتبط البولي سيليكون، وهو مكون رئيسي في صناعة الألواح الشمسية، والذي ينشأ من شينجيانغ بالصين، بمخاطر العمل القسري المحتملة. ونتيجة لذلك، اتخذت شركة كوبيكو عددًا من الخطوات لتجنب توريد الألواح الشمسية المرتبطة بالعمل القسري ولضمان الامتثال للوائح العمل القسري الجديدة في الأسواق الرئيسية. لقد قمنا بتعيين مدقق مستقل لإجراء تقييم مخاطر التعرض لسلسلة التوريد لمصنعي اللوحات في جنوب شرق آسيا. تتيح نتائج التقييمات لـCubico اتخاذ قرار أكثر استنارة عند اختيار مقدمي الخدمات لضمان عدم وجود مخاوف تتعلق بالعمل القسري. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بتنفيذ ضوابط حوكمة معززة، مثل تضمين الحماية التعاقدية التفصيلية للعمل القسري في اتفاقيات التوريد. تم وضع هذا الإجراء الإضافي كضمان إضافي لمنع شركة Cubico من الحصول على مواد الإنتاج المستمدة من ممارسات العمل غير المشروعة.

5. الإجراءات المستقبلية

نحن لا نزال ملتزمين بمكافحة مخاطر العبودية الحديثة وهي أولوية رئيسية لفريق الامتثال في Cubico، جنبًا إلى جنب مع المدقق الداخلي ومدير المشتريات. وعلى وجه الخصوص، سنقوم بما يلي:

• مواصلة تطوير تحليل المخاطر لدينا واختيار الأطراف الثالثة من خلال إجراء عملية "اعرف عميلك" بشكل مستمر ومراجعة استبيان الامتثال الخاص بنا وتحديثه وإعادة إصداره حسب الاقتضاء؛
• الاستمرار في إجراء عمليات تدقيق الامتثال للأطراف الثالثة الرئيسية للتأكد من أن لديهم ضوابط العبودية الحديثة المناسبة داخل أعمالهم أو سلاسل التوريد الخاصة بهم؛
• الاستمرار في ترسيخ فهم الموظفين لمخاطر العبودية الحديثة من خلال التدريب بحيث يظلون يقظين ويتبعون الضوابط التي وضعناها للحد من هذه المخاطر؛
• الاستمرار في بذل العناية الواجبة وعمليات التدقيق على الأطراف الثالثة والأصول الخاصة بنا من خلال زيارات الموقع التي يقوم بها رئيس قسم الصحة والسلامة والبيئة واللجنة التنفيذية ورؤساء الدول؛
• الاستمرار في تطبيق متطلبات مدونة قواعد سلوك الموردين؛
• الاستمرار في الاتصال مباشرة مع رئيس قسم الصحة والسلامة والبيئة لدينا بشأن القضايا / المخاطر التي يحددها وتقديم توصيات إلى فريق الامتثال في Cubico؛
• تحديث تقييمنا لموردينا وتحديد أي أطراف ثالثة نعتبرها عالية المخاطر؛
• مواصلة مراجعة نتائج التقييم المستمر لمخاطر التعرض لسلسلة التوريد والاستجابة لها للتأكد من أننا نتعامل فقط مع الشركات المصنعة للألواح الشمسية التي يمكنها ضمان خلو منتجاتها من استخدام العمل القسري؛ و
• الاستمرار في الإعلان عن الخط الساخن للإبلاغ عن المخالفات لدينا داخليًا للموظفين وخارجيًا لأطرافنا الثالثة.

تم إعداد هذا البيان من قبل شركة Cubico المستدامة للاستثمارات المحدودة وقد وافق عليه مجلس إدارة الشركة وسيقوم بتحديثه سنويًا.