公司声明

根据 54 年《现代反奴隶制法》第 2015 条声明

1. 简介

本现代奴隶制声明是根据《54 年现代奴隶制法》第 2015 条（“法案”），涵盖1年2022月31日至2022年2022月XNUMX日的财政年度。该声明强化了我们遵守该法案的承诺，并列出了我们在XNUMX年期间为防止我们的业务和供应链中发生现代奴隶制而采取的步骤。

2. 关于库比科

Cubico 是一家全球独立电力提供商，业务遍及四大洲 12 个国家。我们的总部位于英国伦敦，在澳大利亚（悉尼和墨尔本）、巴西（圣保罗）、哥伦比亚（波哥大）、希腊（雅典）、意大利（米兰）、墨西哥（墨西哥城）、西班牙（马德里）、乌拉圭（蒙得维的亚）和美国（奥斯汀和斯坦福）。

我们的运营容量超过 2,690 兆瓦，加上正在开发的 1,970 兆瓦（截至 31 年 2022 月 XNUMX 日）。我们的资产组合包括太阳能光伏、陆上风电、聚光太阳能发电（CSP）和输配电网络。

我们覆盖从开发、建设到运营的整个能源链，为当地电网增添清洁能源，从而减少世界对碳密集型煤炭和天然气的依赖。我们敏锐地意识到，作为 ESG 管理者，我们在确保我们的投资符合最佳实践标准和按照高道德标准运营方面所扮演的角色是我们组织的核心。

我们的组织主要分为企业活动和运营活动。

企业活动

我们的企业活动在我们的区域办事处进行，员工从事技能活动，包括项目发起和执行、管理开发和建设活动、管理日常资产和企业服务（财务、税务、法律、人力资源）。

我们的企业活动只是偶尔依赖临时工和承包商，而且该工作的性质属于专业服务性质。

开发、建设及经营活动

我们的开发、建设和运营活动构成了“实地”可再生能源和输电/配电资产的开发、建设和运营。所有外包建设、运营和维护以及资产管理活动均通过与各第三方以商业商定形式签订的中长期合同进行管理，并包括全面的道德合规性和现代奴役义务和承诺。

3。 风险评估

企业活动

我们评估认为，鉴于我们的内部运营标准，我们的企业活动中发生现代奴隶制的风险很低。然而，我们仍然对风险保持警惕，特别是我们在办公室雇用的有限低技能外包劳动力（例如清洁服务）。我们公司办公室的所有员工都会定期接受道德合规培训，其中包括现代奴隶制培训，并定期提醒如何识别现代奴隶制的情况。还向最相关的员工提供详细的现代奴隶制电子学习。

开发、建设及经营活动

我们还评估了我们的开发、建设和运营活动中发生的现代奴役风险，并确定了重点关注领域：

• 我们的高风险司法管辖区：Cubico 的业务遍及全球，并在多个司法管辖区开展业务。其中一些司法管辖区比其他司法管辖区面临更高的风险，因此受到更密切的监控。
• 运营活动外包：虽然 Cubico 主要与大型、信誉良好的供应商签订合同，但我们承认，他们并不总是在我们的一些项目的偏远地区直接雇用当地劳动力。
• 所从事工作的性质，包括：
  • 建设资产和支持资产的基础设施；
  • 与成品资产相关的运营和管理活动的外包；和
  • 将低技能资产维护工作外包，特别是在风险较高的司法管辖区。
• 来自中国新疆的多晶硅（光伏太阳能电池板的关键组成部分）供应链存在强迫劳动风险。

当 Cubico 决定是否在新国家收购或开发资产时，奴隶制和贩运风险已在评估中考虑在内。 Cubico 的合规团队在为组织提供有关这些风险的建议方面发挥着核心作用。

4. 应对风险的控制措施

我们采取了多项控制措施来减轻我们组织和供应链中现代奴隶制的风险，如下所示：

奴隶制和贩运政策及治理

Cubico 维持全面的道德合规计划，由合规官管理。该计划包括多项合规政策，例如行为准则、ABC 政策、采购和业务合作伙伴审查政策以及供应商行为准则和公司合规声明，这些政策明确表明良好的公司治理以及我们的员工和供应商的职业道德是Cubico 活动的支柱。

我们的供应商行为准则制定了 Cubico 对其供应商、合资伙伴、销售商、开发商、收购目标、服务提供商以及我们与之合作的其他利益相关者（统称为“第三方”）关于强迫劳动、奴役和类似做法，并明确直接或间接雇用的工人应受到公平、尊重和依法对待。我们对所有中高风险第三方规定了合同义务，要求其遵守我们的供应商行为准则，并在合同中纳入现代奴役声明和保证，如果违反，我们有权终止。我们还包括在适当情况下审计第三方的合同权利，以确保他们的运营符合我们的道德标准。

KYC 报告和尽职调查

我们的采购和业务合作伙伴审查政策规定了我们评估第三方是否在其自身运营和供应链中维持适当标准以防止现代奴隶制的方法。在与被归类为中风险或高风险的第三方合作之前，我们会进行 KYC 筛查，评估现代奴隶制的风险，并突出显示与以前的现代奴隶制相关事件相关的不良媒体。 2022 年期间，没有生成 KYC 报告，这引发了对现代奴隶制的具体担忧。当我们收购新业务或资产时，作为尽职调查流程的一部分，我们要求卖方和目标完成一份合规调查问卷，其中包括与现代奴隶制及其为降低风险而采取的控制措施有关的问题。

举报热线

Cubico 致力于识别我们业务中的不当和非法行为并纠正不当行为。为此，Cubico 设立了一条外部独立举报热线，在内部和外部向员工和第三方广泛宣传，鼓励他们报告任何道德问题，包括有关现代奴役或对工人的不公平待遇的问题。 2022 年没有收到有关现代奴隶制问题的报告。

产品培训

所有 Cubico 员工都会定期接受道德合规培训，其中包括现代奴隶制培训。此外，某些员工定期完成现代奴隶制电子学习。

实地考察

我们的 HSE 主管定期进行现场考察。在此类访问期间，他评估了现代奴隶制风险，从而增强了我们的风险管理实践和控制。包括首席执行官、首席财务官、总法律顾问、全球运营主管和国家负责人在内的执行委员会每年都会进行多次现场安全巡视，其中包括对合规性和现代奴役风险的评估。没有发现需要对现代奴隶制采取进一步行动或调查的具体关注领域。

供应链暴露风险评估

多晶硅是太阳能电池板制造的关键部件，产自中国新疆，与潜在的强迫劳动风险有关。因此，Cubico 已采取一系列措施，避免采购与强迫劳动相关的太阳能电池板，并确保遵守主要市场新的强迫劳动法规。我们聘请了独立审计员对东南亚面板制造商进行供应链暴露风险评估。评估结果使 Cubico 在选择面板供应商时能够做出更明智的决定，以确保不存在强迫劳动问题。此外，我们还实施了强化的治理控制，例如在面板供应协议中纳入详细的强迫劳动合同保护。这项额外措施的实施是为了防止 Cubico 获取通过非法劳工行为获得的生产材料。

5. 未来行动

我们仍然致力于对抗现代奴隶制的风险，这是 Cubico 合规团队以及内部审计员和采购经理的首要任务。特别是，我们将：

• 通过进行持续的 KYC 以及审查、更新和酌情重新发布我们的合规调查问卷，继续开展我们的风险分析和第三方选择；
• 继续对主要第三方进行合规审计，以确保他们在其业务或供应链中拥有适当的现代奴隶制控制措施；
• 继续通过培训加深员工对现代奴役风险的理解，使他们保持警惕并遵守我们为降低这些风险而制定的控制措施；
• 通过我们的 HSE 负责人、执行委员会和国家负责人进行的实地考察，继续对第三方和我们自己的资产进行尽职调查和审计；
• 继续执行供应商行为准则的要求；
• 继续就他发现的问题/风险与我们的 HSE 主管直接联络，并向 Cubico 合规团队提出建议；
• 更新我们对供应商的评估，并确定我们认为高风险的任何第三方；
• 继续审查并回应正在进行的供应链暴露风险评估的结果，以确保我们只与能够保证其产品不使用强迫劳动的太阳能电池板制造商合作；和
• 继续向内部员工和外部第三方宣传我们的举报热线。

本声明由 Cubico Sustainable Investments Limited 做出，并已获得公司董事会批准，并将每年更新。